External Fraud Investigator(M/w/d) - Munich, Deutschland - Allianz Technology

Allianz Technology

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Global Incident Investigator**, der/die einen Hintergrund in den Bereichen Incident Management, Ermittlungen, IT, Sicherheit oder einer anderen verwandten Disziplin hat, um bei der Verwaltung von Vorfällen und der Durchführung von Ermittlungen sowohl während als auch nach einem Vorfall zu helfen. Sie sind dem Global Head of Protection & Resilience unterstellt und für die Koordinierung des Managements und der Untersuchung von Vorfällen, einschließlich externer Untersuchungen, zuständig. Dabei stellen Sie sicher, dass die richtigen Prozesse und Verfahren zur Identifizierung, Bewertung, Eskalation, Lösung und Beendigung von Vorfällen vorhanden sind. Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass die Lehren, die sich aus den Untersuchungen und der Analyse nach dem Vorfall ergeben, in der gesamten Organisation umgesetzt und gelernt werden.

**Ihre Aufgaben**
- Sie koordinieren die Untersuchung schwerwiegender Vorfälle in unserer globalen Organisation, wobei Sie sich besonders auf Vorfälle im Zusammenhang mit externer Kriminalität konzentrieren.
- Sie überprüfen und analysieren Anschuldigungen im Zusammenhang mit externen Straftaten, indem Sie Befragungen und andere Ermittlungsmaßnahmen durchführen.
- Erstellung von Untersuchungsberichten oder Berichten nach einem Vorfall sowie Diskussion und Verteidigung der Ergebnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen.
- Koordinierung von Maßnahmen oder Lehren, die sich aus Untersuchungen und/oder Analysen nach Vorfällen ergeben, und Sicherstellung, dass die Maßnahmen oder Lehren aktiv weiterverfolgt und/oder in der gesamten Organisation umgesetzt werden.
- Durchführung von Schulungen zu Themen im Zusammenhang mit dem globalen Vorfallmanagement und externem Betrug für verschiedene Interessengruppen innerhalb der Organisation.
- Unterstützung von Sensibilisierungsmaßnahmen zu Themen im Zusammenhang mit dem globalen Vorfallsmanagement und externen Untersuchungen für alle Mitarbeiter.
- Beitrag zu Strategien zur Verbesserung der Sicherheit und Widerstandsfähigkeit der Mitarbeiter, des Betriebs und des Rufs von Allianz Technology.
- Bei Bedarf unterstützen Sie das Global Readiness & Resilience Center und / oder den Krisenstab bei der Reaktion auf eine schwere Störung, einen Notfall oder eine Krise.
- Halten Sie sich über Branchentrends und bewährte Praktiken in Bezug auf das Management von Vorfällen, Untersuchungen und externen Betrug auf dem Laufenden.
- Erledigung sonstiger Aufgaben im Zusammenhang mit Vorfällen/Sicherheit/Resilienz auf Anforderung des Global Head of Protection & Resilience.

**Ihre Fähigkeiten**
- Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung in zwei oder mehr der folgenden Bereiche: Ermittlungen, IT, Incident Management, Intelligence, Sicherheit, Betrug, Polizeiarbeit, Compliance, Cyberkriminalität, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich (Erfahrung im Zusammenhang mit der Untersuchung umfangreicher, komplexer, detaillierter und vertraulicher Untersuchungen ist wünschenswert).
- Hochschulabschluss in einem einschlägigen Fachgebiet, z. B. Polizeiarbeit, Ermittlungen, IT, Recht, Risikomanagement, internationale Sicherheit, Betriebswirtschaft, forensische Buchführung, Wirtschaftswissenschaften oder ein anderes verwandtes Fachgebiet.
- Solide analytische Fähigkeiten. Fähigkeit, eine Untersuchung in einen Kontext zu stellen und ihr einen Sinn zu geben.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, um Fristen und Arbeitsziele einzuhalten.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Einflussnahme sowie zur schriftlichen und mündlichen Kommunikation.
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten, auch in Zeiten hohen Drucks.
- Fähigkeit, große Mengen an Informationen schnell zu verarbeiten, zu bewerten und zu filtern.
- Vertrautheit mit Kommunikations
- und Präsentationsinstrumenten (fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in MS Word, MS Excel und MS PowerPoint).
- Fähigkeit zum Aufbau kooperativer Arbeitsbeziehungen und Fähigkeit zur Arbeit in virtuellen, internationalen und komplexen Teamumgebungen.
- Fortgeschrittene Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (weitere Sprachen, insbesondere Deutsch, sind von Vorteil).
- Internationale Berufserfahrung (wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich).

**Ihre Vorteile**
- Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert eines Gleichgewichts zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, einschließlich bis zu 25 Tagen pro Jahr, an denen Sie im Ausland arbeiten können.
- Wir glauben an die Belohnung von Leistung, und unser Vergütungs
- und Sozialleistungspaket umfasst ein betriebliches Bonusprogramm, eine Altersversorgung, ein Belegschaftsaktienprogramm und zahlreiche Mitarbeiterrabatte (Details variieren je nach Standort)
- Von Karriereentwicklungs
- und digitalen Lernprogrammen bis hin zu internationaler Karrieremobilität bieten wir unseren Mitarbeitern weltweit lebenslanges Lernen