Senior HR Business Partner - Darmstadt, Deutschland - BorgWarner

BorgWarner

Geprüftes Unternehmen

Darmstadt, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Job Description**:

- BorgWarner ist ein weltweit führendes Unternehmen, das innovative und nachhaltige Mobilitätslösungen für den Fahrzeugmarkt anbietet. Wir sind ein Unternehmen von Innovatoren und Denkern, das talentierte Mitarbeiter:innen, sinnstiftende Arbeit und spannende Technologien in einem einzigartigen Umfeld zusammenbringt. Bei BorgWarner arbeiten wir ständig an unserer Vision einer sauberen und energieeffizienten Welt. An unserem Standort in Darmstadt produzieren und entwickeln wir Hochleistungs-Lithium-Ionen-Batteriesysteme für Nutzfahrzeuge, Busse, Schiffe und Züge.Ihre Stelle- Als HR Business Partner tragen Sie maßgeblich zu der strategischen sowie operativen Entwicklung und Gestaltung der HR-Prozesse unseres stark wachsenden Werkes in Darmstadt bei. Sie betreuen Ihre Bereiche eigenverantwortlich und sind kompetenter Ansprechpartner für das lokale Management und die Führungskräfte entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette.Ihre Aufgaben- Sie betreuen eigenverantwortlich Führungskräfte und Mitarbeiter Ihrer Bereiche in strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie sind Ansprechpartner des Betriebsrates für Ihre Bereiche und unterstützen bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Sie rekrutieren Fach
- und Führungskräfte in einem dynamischen Unternehmensumfeld und stellen ein professionelles Onboarding sicher
- Zudem treiben Sie proaktiv unseren Talent Management-Prozess voran und unterstützen bei der Auswahl und Bewertung geeigneter Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
- Sie begleiten Organisationsveränderungen und Change Management-Prozesse unter Einbezug von unternehmerischen Zielen und der globalen HR-Strategie
- Ergänzend dazu beteiligen Sie sich bei nationalen sowie internationalen Projekten und forcieren die kontinuierliche und nachhaltige Optimierung unserer HR-Prozesse
- Ihr Profil- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen
- Sie punkten durch Ihr sicheres Auftreten, eine proaktive, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie durch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz
- Sie können mit MS Office-Anwendungen umgehen, Erfahrungen mit SAP und Workday sind ebenfalls von Vorteil
- Sie haben versierte Arbeitsrechtskenntnisse
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse
- Unsere Angebote- Driving Change: Innovatives Technologieunternehmen, hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten- Work-Life Balance & Gesundheit: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Flexible Regelung zum Mobilen Arbeiten & Gleitzeitkonto (abhängig von Position), Zuschuss zum Fitnessstudio, höhenverstellbare Schreibtische, Mitarbeiterfinanziertes Fahrrad Leasing, Kostenlose Kaffee-, Wasser
- und Teeangebot- Leistung würdigen: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Altersvermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, branchengerechte Vergütung, Option auf PrämienzahlungErklärung zur Chancengleichheit als ArbeitgeberBorgWarner ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit bei der Einstellung fördert, d.h. alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.Internal Use Only: Salary

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- BorgWarner makes no representations or guarantees regarding employment opportunities listed on any third-party website. To protect against career scams, job applicants should take the necessary precautions when interviewing for and accepting employment positions allegedly offered by BorgWarner. Applicants should never provide their national ID numbers, birth dates, credit card numbers, bank account information or other private information when communicating with prospective employers or responding to employment opportunities online. Job applicants are invited to contact BorgWarner through BorgWarner's website to verify the authenticity of any employment opportunities._