Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Essen, Deutschland - DHPol

Beschreibung

An der **Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster **ist -vorbehaltlich der Zurverfügungstellung von Mitteln durch das BMBF- im Rahmen eines Forschungsprojekts zur Besucherstromsimulation bei parallelen Großveranstaltungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d)**:
mit **25,89 Wochenstunden (65% der normalen wöchentlichen Arbeitszeit)** zu besetzen. Die Stelle ist bis zum befristet. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs
- und polizeiwissenschaftliche Universität eine auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeld
- bezogene und international orientierte Hochschulausbildung im Rahmen eines Masterstudiums.

Der Aufgabenbereich der zu besetzenden Stellen umfasst die Mitarbeit in einem nationalen Forschungsverbund zur Untersuchung der Praxistauglichkeit einer Besucherstromsimulation bei parallel stattfindenden Großveranstaltungen. Schwerpunkt der Arbeit wird die wissenschaftliche Begleitung und Evaluation von durchgeführten Simulationen sein.

**Das bringen Sie mit**:

- qualifizierter Studienabschluss (Master, Diplom, Magister) in einer einschlägigen sozialwissenschaftlichen Disziplin (Kriminologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Pädagogik etc.);
- fundierte sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse;
- sehr gute Englischkenntnisse.

Im Hinblick auf die projektspezifischen Aufgaben sind Erfahrungen in der Erstellung und Auswertung von Fragebögen erwünscht. Erwartet werden Organisationsfähigkeit und -freude, Kommunikations
- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärer und nationaler Zusammenarbeit.

Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Deutsche Hochschule der Polizei ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des - 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Zudem unterstützt die DHPol die Ziele der Nordrhein-Westfälischen Teilhabe
- und Integrationsstrategie 2030 und begrüßt daher Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.

**Weitere fachliche Informationen erteilt**:
Frau Monika Kasper


**Bewerbung**
Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens:br> "ESCAPE WMA" bis zum ** ** an die
Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV 3 - Personal, Drittmittel
- Zum Roten Berge
48165 Münster

Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E- Mail nicht ausgeschlossen werden können.

Bitte übersenden Sie uns neben Ihrer schriftlichen Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (ausschließlich als Fotokopien ohne Bewerbungsmappen) zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgenden Links:
Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte
Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärun