Controller - Schwerpunkt Material/produktion (M/w/d) - Stuttgart, Deutschland - Gebr. Heller Maschinenfabrik
Beschreibung
**Allgemeine Informationen**:**Kennziffer **:
**Beschreibung der Stelle**:
**Fachbereich**:
Finanzen - Controlling
**Bezeichnung der Stelle**:
Controller - Schwerpunkt Material/Produktion (m/w/d)
**Vertragsart**:
2-Unbefristet
**Arbeitszeit**:
Vollzeit
**Beschreibung der Aufgabe**:
- Mitarbeit bei Herstellkosten-Optimierungsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld
- Begleitung von Make-or-buy Entscheidungen
- Monitoring und Analyse von Materialpreis-Entwicklungen (Lieferanten und Eigenfertigung) und Pflege der Daten im System
- Begleitung der Inventur und Bewertung der Lagerbestände
- Durchführen der Plankalkulation
- Soll-Ist-Abweichungsanalysen im Umfeld der Produktion
- aktive Mitwirkung im Monats
- und Jahresabschluss
- Erstellung monatlicher Reportings und Analyse der Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung
- Erstellung aussagekräftiger Ad-hoc-Analysen und Bearbeitung von Sonderthemen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Controllingsysteme
**Anforderungen**:
- Abgeschlossenes Studium der BWL oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Material-/Produktionscontrolling eines Industrieunternehmens
- Kenntnis der Controlling-Prozesse im SAP-Umfeld
- Strukturierte Denkweise mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
- Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse, exzellente Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise CO / COPA/ FI / MM / PP
- Erfahrung mit Business-Intelligence-Systemen, bevorzugt SAP-BW und SAP-SAC von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse
**Einsatzort der Stelle**:
**Einsatzort**:
Gebrüder-Heller-Straße 15, 72622 Nürtingen
**Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig**:
**Wir bieten**:
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt
- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit
- und Sportangeboten
- Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder
- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge, eigene Betriebskrankenkasse mit günstigen Konditionen und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
- Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
**Betreut durch**:
**Name des Personalreferenten**:
Cappas
**Vorname des Personalreferenten**:
Marika
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