Leiter in Der Abteilung 1 Managementservices - Duesseldorf, Deutschland - Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten - das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In
- und Ausland an.

In der IT der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle (100%) als

**Leiter*in der Abteilung 1 Managementservices**
**(E14 TV -L / A14 LBesO)**

zu besetzen.

Die WWU IT ist mit rund 160 Beschäftigten das Dienstleistungs
- und Kompetenzzentrum für alle Belange der IT an der WWU und ist Teil des kooperativen IT-Versorgungssystems. Die Abteilung 1 Managementservices ist für das Personalmanagement, die interne und externe Kommunikation in der WWU IT sowie die Kompetenzvermittlung zuständig. Weiters unterstützt sie die Leitung der WWU IT bei der Ausarbeitung von Förderanträgen und der Bearbeitung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten. Im Bereich der Kommunikation liegt der Schwerpunkt beim Außenauftritt der WWU IT sowie der wissenschaftlich gestützten Evaluation und Optimierung der Dienste der WWU IT. Im Themenfeld der Kompetenzvermittlung liegt die Planung und Koordination der Lehrveranstaltungen und Softwarekurse der WWU IT, aber auch das Thema Awareness für IT-Sicherheit.

**Ihre Aufgaben**:

- Strategisches Personalmanagement
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- Koordination der Personalmaßnahmen für die ca. 160 Beschäftigten mit zahlreichen Statusgruppen (Beamte, wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, MTV-Mitarbeiter*innen, SHK)
- Personalkostencontrolling
- Personalführung der Abteilung mit derzeit 7 Beschäftigten
- Evaluation und Optimierung der Dienste der WWU IT
- Koordination der internen und externen Kommunikationsmaßnahmen
- Ausarbeitung von Förderanträgen und wissenschaftlichen Publikationen in Zusammenarbeit mit der Leitung und den anderen Abteilungen

**Unsere Erwartungen**:
**Erforderlich**:

- Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder aus dem naturwissenschaftlichen/mathematischen/informatischen Bereich (Universitätsabschluss: Diplom und / oder Master)
- Führungskompetenz
- Kenntnisse im Bereich Personalmanagement
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
- Konzeptions
- und Umsetzungsstärke sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgesprochenes Organisationstalent
- Hohe IT-Affinität
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

**Von Vorteil**:

- Erfahrung im Hochschulbereich

**Ihr Gewinn**:

- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt - das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten - auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches gut vereinbaren können.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort
- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport
- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird gem. - 16 LVO eine weitere hauptberufliche Tätigkeit von 2 Jahren und 6 Monaten nach dem Studium vorausgesetzt. Sollte diese Voraussetzung noch nicht erfüllt sein, kann zunächst eine Übernahme im Beschäftigtenverhältnis (E 14 TV-L) mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgen. Sollten die übrigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung nicht vorliegen, kann eine dauerhafte Übernahme im Beschäftigtenverhältnis erfolgen.

Die WWU setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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