HR Business Partner - Munich, Deutschland - Magna International Inc.

Magna International Inc.

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Jobnummer**: 32887
**Gruppe**:Magna Steyr
**Division**:MAGNA STEYR Engineering Germany GmbH
**Art der Beschäftigung**:Festanstellung
**Standort**:Munich, MUENCHEN

**Gruppenbeschreibung**

Eine mehr als 100-jährige Erfahrung in der Fahrzeugproduktion und ein breites Leistungsspektrum machen Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen Engineering
- und Fertigungspartner für OEMs.

Unser umfassendes Leistungsangebot erstreckt sich über die Produktgruppen Gesamtfahrzeugentwicklung, angefangen bei Systemen und Modulen bis hin zum Gesamtfahrzeug-Engineering, und Gesamtfahrzeugfertigung, wo wir flexible Lösungen von der Nischen
- bis zur Volumenfertigung auf Weltklasse-Niveau anbieten. Bislang hat Magna Steyr mehr als 3,5 Millionen Fahrzeuge, aufgeteilt auf 29 Modelle, produziert.

Magna Steyr ist der weltweit erste Fahrzeug-Auftragsfertiger, der eine breite Palette an Antriebstechnologien - vom konventionellen Antrieb über Plug-in-Hybrid bis hin zum rein elektrischen Fahrzeug - in einem Werk fertigt, und das zum Teil auch auf derselben Produktionslinie. Dies unterstreicht unsere Kompetenz als Automobilzulieferer auch in den Bereichen Elektrifizierung und Elektromobilität.

Für unseren Standort in **München** suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams einen **HR Business Partner** **(m/w/d).**

**Ihre Aufgaben**:

- Als Sparringspartner auf Augenhöhe sind Sie für die ganzheitliche HR-Betreuung mit verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Personalleitung und den Führungskräften zusammen, um sowohl operative als auch strategische HR-Themen voranzutreiben. Dabei haben Sie immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter_innen, helfen ihnen proaktiv und beraten sie in allen personalrelevanten Fragestellungen
- In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihren Teamkolleg_innen sind Sie in den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von A bis Z eingebunden
- Sie sind aktiv, haben Spaß daran, die HR-Prozesslandschaft zu gestalten und an Projekten zur Digitalisierung, aber auch zur Weiterentwicklung des HR-Leistungsportfolios mitzuwirken
- Personal
- und Kompetenzplanung in enger Abstimmung mit dem Management
- Ansprechpartner für interne und externe Audits
- Sie haben immer ein Auge auf die Zahlen, indem Sie regelmäßig Kennzahlenberichte erstellen sowie analysieren und daraus Maßnahmen zur Unterstützung des Managements und der Führungskräfte ableiten

**Ihre Qualifikationen**:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer generalistischen Personalfunktion, verfügen Sie bereits über umfangreiche Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung von Fach
- und Führungskräften und kennen sich in allen HR relevanten Bereichen aus
- Fundierte Kenntnisse in den Themengebieten wie Arbeitsrecht, Lohnsteuer/ Entgelt, Sozialversicherung zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Einsatzbereitschaft, eine eigenständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Dringlichkeiten, Prioritäten und Zeitmanagement
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen wie z.B. Excel, PowerPoint sowie von moderner HR-Software
- Sie haben eine Hands-on-Mentalität im Arbeitsalltag und arbeiten gerne selbstständig in einem breiten Aufgabenspektrum
- Ihre Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus

**Was wir bieten**:

- Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben
- Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen
- Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten
- Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital
- und Gewinnausschüttung

Wenn Sie begeisterungsfähig sind und Spaß an Neuem besitzen, zudem noch eine Portion Neugierde und Organisationstalent mitbringen, dann sind Sie genau richtig bei uns. Entsprechende Entwicklungs
- und Ausbildungsmöglichkeiten sind Teil der erfolgreichen Magna-Unternehmenskultur.

**Interessiert?**:
Dann bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung