Assistenz Der Bereichsleitung Sopra Next in - Hamburg, Deutschland - Steria

Steria
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Geprüftes Unternehmen
Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**Deine Einstiegsmöglichkeit bei Sopra Steria Next**:
Wir bei Sopra Steria Next mischen die Beratung auf. Als Strategieberatung von Sopra Steria denken wir Consulting neu und verstehen uns dabei als [movers & shapers] - für das Heute und Morgen unserer Kunden. Ob Stratege, Prozessversteherin, Design-Talent, Tekki, Branchenexpertin oder Fortschrittsbeschleuniger, für uns ist Vielfalt wichtig. Unsere interdisziplinären Teams helfen zu verstehen, "Was" zu tun ist und gehen dabei immer dem "Warum" auf den Grund. Menschlich, sympathisch und zielorientiert gestalten wir mit viel "Wir" das "Wie". Dafür schätzen und vertrauen uns unsere Kunden als Trusted Advisors.

Wir sind außerdem davon überzeugt, dass Deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Lebens
- und Arbeitszeitmodelle sind verschieden, das wissen und schätzen wir sehr. Gemeinsam sind wir 2.400 [movers & shapers] in Deutschland und Österreich. Du willst (digital)strategische Impulse geben, die Dinge ins Rollen bringen? Dann komm zu uns und bewege etwas in Deinem Job. Denn:
We co-create what's next

Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet [in Teilzeit] als:
Professional

**Assistenz der Bereichsleitung Sopra Steria Next in Teilzeit (m/w/d)**:
**Das erwartet Dich als [mover & shaper]**:

- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufes durch die eigenverantwortliche Unterstützung des Leadershipteams der Management
- und Strategieberatung Sopra Steria Next bei allen anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben Std./Woche)
- Korrespondenz und Kommunikation in deutscher sowie vorwiegend englischer Sprache
- Koordination, Buchung und Abrechnung von nationalen und internationalen Dienstreisen
- Terminkoordination mit externen Kunden sowie internen Führungskräften
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Meetings, Trainings und Events
- Wöchentliches Reporting relevanter Kennzahlen
- Interne Kommunikationsschnittstelle zwischen dem Vorstand, Geschäftspartnern, Kunden sowie Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen und HR

**Das macht Dich zum [mover & shaper]**:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zur/ zum Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung als Assistenz im Büromanagement, in der Büro
- und Projektorganisation oder in einer vergleichbaren Funktion
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen aus der Unternehmensberatung
- Gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft Office Produkte
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine rasche Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Herausforderungen einzustellen
- Organisationstalent, Verbindlichkeit, Loyalität und Sorgfalt sowie ein selbstsicheres und freundliches Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Teamwork und eine Hands-on-Mentalität
- Gute Deutsch
- als auch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Das bieten wir [movers & shapers]**:

- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

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