Stelle Junior HR Business Partner - Nächster Job, Deutschland - Bishop GmbH

Bishop GmbH

Geprüftes Unternehmen

Nächster Job, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unseren Kunden in der Luft
- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Lampoldshausen,Deutschland ab sofort für die folgende Position:
Junior HR Business Partner (m/w/d)Ref. JR

Aufgabenprofil:
Der Stelleninhaber (m/w/d) ist als Junior HR Business Partner (m/w/d) zuständig für die folgenden
Aufgaben:
Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-relevanten Belangen sowie
Weiterleitung an die entsprechenden Stellen zur Bearbeitung
Unterstützung des HR Business Partners bei der Betreuung der Fach
- und Führungskräfte
eines zugeordneten Betreuungsbereiches
Abstimmung mit dem lokalen Betriebsrat in einzelnen personellen Themenstellungen
Vorbereitung, Begleitung und Unterstützung personeller Einzelmaßnahmen
Durchführung von Personalbeschaffungsaktivitäten, in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
Unterstützung beim Onboarding von Leiharbeitskräften
Zusammenarbeit mit den Supportfunktionen (Entgelt
- und Zeitabrechnung, AÜG-Betreuung, bAV,
Werkarzt, Sozialberatung)
Administrative Abwicklung der Einstellung von Auszubildenden, Studenten und Praktikanten am
Standort in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
Mitwirkung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen im Bereich Ausbildung
Erstellung und Pflege verschiedener Listen und Statistiken im Personalbereich

Überwachung und Koordination von wiederkehrenden Themen der Personaladministration sowie im
Bescheinigungswesen (z.B. Weiterleitung von Bescheinigungen an entsprechende Stellen)

Persönliche Anforderungen:
Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gutes Organisationsund Kommunikationsvermögen
Ausgeprägte unternehmerische Denk
- und Handlungsweise
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Serviceorientierung

Studium:Vergleichbare Qualifikation mind. Bachelor-Studiengang
oder
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal

Berufserfahrung:Personalwesen mind. über 3 Jahre
Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit

IT:
MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
SAP mind. detaill. Spezialkenntnisse
Workday - von Vorteil

Sprachkenntnisse:Deutsch mind. verhandlungssicher
Englisch mind. verhandlungssicher
Französisch - von Vorteil

Kenntnisse:Kenntnisse im Tarifvertrag ERA Nordwürttemberg/Nordbaden von Vorteil

weitere Qualifikationen:Aktuelles Wissen im Betriebsverfassungsrecht, Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer
- und
Sozialversicherungsrecht von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:
unbefristeter VertragKonditionen gemäß Equal Pay (IG-Metall Tarif)
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren AnsprechpartnerFahrtkostenzuschuss (Profiticket)
betriebliche Altersvorsorge
Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden?

Dann bewerben Sie sich Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an

BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN

Arbeitstag geben:Vollzeit

Beschäftigungsart:Feste Stelle

Lohn:Umwandeln

ALTER ANFORDERUNGEN

Minimale Erfahrung:Unbestimmt