Recruiter / Quereinsteiger (M/w/d) Personal - Hamburg, Deutschland - ACCURAT Gesellschaft für Verwaltungsdienstleistungen mbH - Berlin
vor 1 Woche
Beschreibung
**Recruiter / Quereinsteiger (m/w/d) Personal****Stellenangebot**
Sie haben die Möglichkeit als Quereinsteiger (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche einzusteigen.
Zur Unterstützung in unserer Niederlassung in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Standort: Hamburg
Arbeitszeit: Stunden pro Woche
**Ihre Tätigkeitsfelder als Recruiter (m/w/d)**:
- Sie definieren mit den Fachbereichen die Anforderungen jedes Stellenangebotes und setzen Recruiting-Strategien gezielt um
- Eigenverantwortlich steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess, angefangen bei der Erstellung von aussagekräftigen Stellenangeboten, über die Auswahl geeigneter Kanäle, bis hin zur Vorbereitung der Einstellungsentscheidung
- Für die Vorauswahl der Bewerber gleichen Sie die Bewerbungsunterlagen mit vorab definierten Kriterien ab, führen telefonische Interviews und koordinieren die Vorstellungsgespräche
- Sie nutzen Ihre kreativen Ideen, um Bewerber zu begeistern
- Durch erfolgreiches Active Sourcing überzeugen Sie auch passive Kandidaten
- Zur stetigen Optimierung und Weiterentwicklung arbeiten Sie sich auch in Projekten aus dem Bereich des Personalmarketings, wie z.B. der Betreuung unserer Social Media Kanäle
**Was wir erwarten**:
- Sie brennen für das Recruiting und haben Spaß daran, neue und unkonventionelle Wege zu gehen
- Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr Studium mit personalwirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen
- Sie konnten bereits relevante Erfahrung im Recruiting sammeln - gerne in der Personaldienstleistungsbranche
- Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und sind leidenschaftlicher Netzwerker
- Sie sind eine freundliche und organisierte Persönlichkeit und können sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und es fällt Ihnen leicht, die Bedürfnisse von Bewerbern zu identifizieren und stabile Beziehungen mit ihnen aufzubauen
- Eigeninitiative und Engagement runden Ihr Profil ab
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