HR Business Partner - Dieburg, Deutschland - Coherent, Inc.

Coherent, Inc.

Geprüftes Unternehmen

Dieburg, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir suchen einen HR Business Partner, der zum weiteren Ausbau unserer leistungsstarken Shared Services-Organisation in Dieburg beitragen möchte und Spaß daran hat, Talente zu gewinnen, zu motivieren, zu entwickeln und zu halten. Die Aufgabe ist es, unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalfragen zu beraten, zu fordern und zu unterstützen, um das Unternehmen voranzutreiben und zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.

**Deine Aufgaben**:

- Umsetzung eines effizienten und modernen Personalmanagements entlang des gesamten Mitarbeiter Life-Cycles
- HR Sparrings Partner für Führungskräfte der Betreuungsbereiche inkl. proaktivem Vorantreiben von HR-Themen wie bspw. Employer Branding, Talent Management und Performance Management
- Unterstützung von organisatorischen Veränderungen und strategischen Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse
- Unterstützung des HR Managers im Tagesgeschäft sowie enge Zusammenarbeit bei standortweiten Themen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten

Education and Work Experience:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources Management
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Generalist oder einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit pro-aktivem Handeln sowie einer "Can Do" Mentalität
- Erfahrung im Change Management sind von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

LI-KP1