Architekt Als Projektleiter - Berlin, Deutschland - Talentie

Talentie

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Über den Arbeitgeber**: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Denn letztlich ist es der Mensch, der mit seiner Kreativität, seiner Qualifikation und seiner Leistungsfähigkeit für den Erfolg sorgt. Wir begeistern uns für Projektentwicklung und suchen Kollegen, die genauso für die Realisierung von Wohnraum brennen wie wir.

Aufgaben
- Sie übernehmen die Projektleitung als Bauherrenvertreter für die Planung und Projektentwicklung unserer Bauvorhaben in den LPH 1-5
- Planerische und wirtschaftliche Bewertung (Wirtschaftlichkeitsberechnung) von bebauten und unbebauten Grundstücken
- Steuerung von externen Architekturbüros
- Steuerung und Begleitung von B-Plan und VEP-Verfahren
- Schaffung von Baurecht
- Budgetplanung und Kostenverantwortung
- Terminplanung und Erstellung von Arbeitsabläufen
- Organisation und Steuerung von Projektbesprechungen mit internen und externen Projektbeteiligten

Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur
- 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Projektentwicklung von Wohnungsbauprojekten
- Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Gewerbeentwicklung sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse der Normen, Vorschriften, Richtlinien
- Konzeptionelle und gestalterische Fähigkeiten
- Kosten
- und Qualitätsbewusstsein
- Einschlägige EDV-Kenntnisse (MS Office, MS-Project)
- Gute Kenntnisse in Allplan Nemetschek oder gleichwertiger CAD Software
- Sicheres, gestandenes Auftreten mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
- Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
- Unternehmerisches, ergebnisorientiertes und analytischen Denken und Handeln

**Benefits**:

- eigenes Firmenfahrzeug
- kostenfreie Zusatzkrankenversicherung, die zum Beispiel Zahnersatz bezuschusst, Krankentagegeld auszahlt, eine Auslandsversicherung beinhaltet und die Kosten vieler Vorsorgeuntersuchungen übernimmt sowie von einer betrieblichen Altersvorsorge, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
- Am Ende des Jahres erhalten alle Mitarbeiter eine Bonuszahlung, die der Arbeitgeber freiwillig übernimmt. Die Auszahlung errechnet sich entsprechend der persönlichen Zielvereinbarung und des Unternehmenserfolgs. So macht Karriere Spaß.

Wir sind ein junges, dynamisches Startup im Bereich Talent Acquisition. Unsere Vision ist es, einen Paradigmenwechsel für Recruiting Prozesse anzustoßen und bei der Vorqualifizierung den Menschen zu sehen - statt Einträge auf einem Lebenslauf. Unser Ansatz: Wir kombinieren gängige Personalgewinnungsmethoden mit unkonventionellen Qualifizierungs Ansätzen um bestmöglich an die Quintessenz der zu besetzenden Vakanzen und der eingehenden Talente zu gelangen. Neben dem Recruiting für Unternehmen, sind wir außerdem Karriereberater unserer Bewerber und begleiten sie gerne langfristig auf Ihrem Wege.