Stellvertretender Leiter(In) Der - Berlin-Kreuzberg, Deutschland - Burgermeister

Burgermeister
Burgermeister
Geprüftes Unternehmen
Berlin-Kreuzberg, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Burgermeister öffnete 2006 erstmals seine Türen. Seither sind
wir fester Bestandteil der Hauptstadt und in aller Munde.

Mit mehreren Standorten in Berlin zählen wir zu den führenden
Burgerketten. Wir haben großes vor - wir sind dabei zu expandieren und uns
Deutschlandweit und International zu etablieren. Bei uns herrschen flache
Hierarchien, eine coole Arbeitsatmosphäre und Raum für innovative Ideen.

Mittlerweile betreibt Burgermeister eine eigene Produktionsstätte, in der sämtliche Produkte vom Patty über das Bun bis zu den Saucen kreiert sowie hergestellt werden.

Aufgaben
- du hast Freude an der Neu
- und Weiterentwicklung unserer Produkte
- du unterstützt unseren Produktionsleiter bei seinen täglichen Arbeiten und Kontrollen
- du bist auf Kontrollen durchs Gesundheitsamt bestens vorbereitet
- in Zusammenarbeit mit unserem Personalbüro schätzt du die Stärken deiner Mitarbeiter ein und entwickelst diese weiter
- du übernimmst die Schicht
- und Urlaubsplanung für dein Team

Qualifikation
- Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort (und Schrift)
- Eigenständiges Arbeiten
- Erfahrung im Bereich Lebensmittelproduktion
- eine positive und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind selbstverständlich für dich
- Stressresistenz und Problemlösungskompetenz runden dein Profil ab
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder Fleischer(in)

**Benefits**:

- Wir leben eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft zum Produkt

und hohen Qualitätsansprüchen
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Übertarifliche Vergütung
- steuerfreie Zuschläge für Nacht
- und Sonntagsarbeit bis

50%
- Sonderkonditionen bei verschiedenen namenhaften Fitnesspartnern
- Monatlicher Bonus auf deinem Benefits-Pass mit Akzeptanzpartnern vor Ort oder Online
- Regelmäßiges Leistungsbasiertes Feedback
- Ein expandierendes Unternehmen mit krisensicheren Arbeitsplätzen
- ein familiäres Arbeitsumfeld
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Ansprechpartner

Jennifer Michalski

(HR-Manager)
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