14.04.2023 Gleichstellungsbeauftragte - Wuppertal, Deutschland - WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH

Geprüftes Unternehmen

Wuppertal, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH ist die Konzernholding der WSW-Unternehmensgruppe. Unser kommunaler Konzern versorgt Wuppertal mit Energie und Energiedienstleistungen und befördert jährlich 90 Millionen Menschen mit Bus und Schwebebahn. Zudem betreiben wir das Gas-, Wasser-, Fernwärme
- und Stromnetz in Wuppertal. Das sind nur einige der vielfältigen Aufgaben des WSW-Konzerns, der mit über 3300 Mitarbeitenden zu Wuppertals bedeutendsten Arbeitgebern zählt.

Die Förderung der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter, insbesondere von Frauen, ist bereits seit Jahren eine Aufgabe, die in unserer Personalstrategie fest verankert ist. Sie dient der Entwicklung einer diskriminierungsfreien Gesellschaft und ist vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung und dem aktuellen Fachkräftemangel ein nicht mehr wegzudenkender Faktor, um künftig Stellen mit gut ausgebildeten und engagierten Frauen zu besetzen. Wir haben deshalb bereits vor Jahren die Stelle einer Gleichstellungsbeauftragten nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) eingerichtet. Die Stelle ist durch interne Fluktuation vakant geworden und wir suchen deshalb zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine

**Gleichstellungsbeauftragte**

**Ihre Aufgaben**:

- Sie beraten den Arbeitgeber hinsichtlich der Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern sowie der Beseitigung bestehender und zur Verhinderung künftiger Diskriminierung wegen des Geschlechts und regen Maßnahmen an.
- Ihnen stehen bei allen sozialen, personellen und organisatorischen Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Gleichstellung von Frau und Mann haben können, umfangreiche Beteiligungsrechte zu.
- Sie sorgen dafür, dass die im Gleichstellungsplan der WSW-Unternehmensgruppe festgelegten Ziele und Maßnahmen eingehalten werden und entwickeln den Gleichstellungsplan weiter.

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium (Master),vorzugsweise im Bereich Sozialwissenschaften, Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder andere adäquate Studiengänge
- Fachkompetenz in den Bereichen Gender und Diversity
- Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrungen mit Projekt
- und Netzwerkarbeit
- Soziale Kompetenz
- Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht, des LGG NRW, AGG und der gesetzlichen Regelungen zur Gleichstellung
- Gute Kenntnisse in Handlungsfeldern des Personalmanagements und Bereitschaft, diese zu vertiefen

**Unser Angebot**:
Wir bieten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39 Stunden-Woche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Die Vertragskonditionen richten sich nach dem TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche Altersversorgung sowie attraktive Zusatzleistungen (z.B. E-Bike-Leasing, Gesundheits
- und Sportangebote).

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter wird mit Interesse entgegengesehen. Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.