Leiter Instandhaltung - Hof, Deutschland - Nexans

Nexans

Geprüftes Unternehmen

Hof, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Standort**:Hof / Saale, DE, 95028**Funktion**:Industrial Operations**Beschäftigung**:Vollzeit**Erfahrungsstufe**:Erfahren - über 5 Jahre**Hinweis**:75161Leiter Instandhaltung

**EINARBEITUNG IN DAS UNTERNEHMEN**
- Unsere globale Vision bei Nexans ist es, die Zukunft zu elektrifizieren. Für den Geschäftsbereich Distribution & Usages bedeutet dies die Bereitstellung zuverlässiger Verkabelungssysteme und intelligenter Energielösungen, einschließlich Stromversorgungszubehör, um Gebäude und Stromnetze effizienter, menschengerechter und nachhaltiger zu machen.- Nexans erkennt die Unterschiede an, die jeden Mitarbeiter wertvoll und einzigartig machen. Vielfalt ist der Schlüssel zur Leistung und zu unserem globalen Bestreben, die Welt bei der Energiewende zu einem nachhaltigen Planeten anzuführen. Das wissen wir aus Erfahrung. Alle Unterschiede werden bei Nexans geschätzt und respektiert. Daher werden Sie ein aktiver Teil einer multinationalen Organisation sein, in der wir die Kultur pflegen, Ihre einzigartige Sichtweise zu teilen. Aus diesem Grund fördern wir die Vielfalt bei der Einstellung von Mitarbeitern - bringen Sie Ihre Meinung mit zu Nexans, sie ist willkommen**LEITER INSTANDHALTUNG **(M/** **W/** **D)**
- Externe Stellenausschreibung, unbefristete Anstellung**Ihre **Aufgaben**:

- 1. Reaktive und präventive Instandhaltung:
- Konzentration auf kritische Maschinen und Sicherstellung, dass die Erwartungen an die Reaktionszeiten erfüllt oder übertroffen werden.
- Priorisierung der Einhaltung von Sicherheits
- und Qualitätsstandards.
- Dokumentation von Stillständen, Änderungen und Nachrüstungen an den Maschinen für zukünftige Analysen.
- Implementierung und Analyse von Leistungsindikatoren (KPIs) zur Bewertung und Optimierung der Effektivität von Instandhaltungsprozessen.
- 2. Ersatzteile und Inventar:
- Pflege und Verwaltung einer umassenden Ersatzteil
- liste sowie des Inventars für effiziente Instand
- haltungsarbeiten und Störungsbeseitigung.
- 3. Instandhaltungsstrategie:
- Förderung und Umsetzung von Instandhaltungs
- maßnahmen Level 1
- Definition und Entwicklung einer Instandhaltungs
- strategie inklusive der Unterscheidung zwischen Instandhaltungslevel 1 und 2.
- Identifikation von und Verhandlung mit Instand
- haltungspartnern (kritische Fähigkeiten, Fernwartung, Servicelevel, usw.)
- 4. Industrielle Projekte:
- Unterstützung bei Industrieprojekten mit Schwer
- punkt auf Standardisierung und Zuverlässigkeit der Anlagen in der Spezifikationsphase.
- Konzentration auf strategische Anlagen und spezielle Prozesse.
- 5. Energiemanagement:
- Beitrag zu Initiativen zur Energieeinsparung durch Einführung weiterer energieeffizienter Betriebspraktiken, Auswahl geeigneter Geräte und ordnungsgemäße Wartung.
- Erfassen von Energieverbräuchen
- Betreuen des EnMS nach ISO 50001
- 6. Team-Entwicklung:
- Führung des Instandhaltungsteams und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern der Produktion (Instandhaltungslevel 1).

**Ihre **Qualifikation**:

- Erfahrung in einer Funktion im Instandhaltungs
- management, vorzugsweise in einer industriellen Fertigungsumgebung in der Metallverarbeitung.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich CNC-Fräsen, CNC- Drehen, Oberflächenbehandlung und Werkzeugaus
- rüstungen für CNC-Maschinen.
- Erfahrung mit Energiesparpraktiken und Instandhaltungs
- strategien.
- Erfahrung im Energiemanagementsystem ISO 50001.
- Ausgezeichnete Führungs
- und Teambildungsfähigkeiten.
- Effektive Kommunikationsfähigkeit und zwischen
- menschliche Fähigkeiten.
- Detailgenauigkeit mit Schwerpunkt auf Sicherheit, Qualität und Einhaltung von Vorschriften.

**Das bieten **wir**:

- Attraktive langfristige Perspektiven mit viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen in einem globalen, sich kontinuierlich weiterentwickelnden Unternehmen. Der Arbeitsstil bei Nexans ist geprägt durch kurze Informationswege sowie einen unkomplizierten, kooperativen Umgang miteinander. Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich wie ein attraktives Gehalt und ein angenehmes Betriebsklima.**UNSERE WACHSTUMSKULTUR**
- Unsere Mitarbeiter teilen dieselben Werte - wir sind Pioniere der Energiewende, die sich verpflichtet fühlen, höchste Leistungsstandards zu erfüllen, und die sich zusammengeschlossen haben, um unser ehrgeiziges Ziel zu erreichen.- Auf individueller Ebene ist unsere Wachstumskultur auf Vertrauen und Zusammenarbeit aufgebaut. Wir möchten Sie als wertvolles Mitglied in unserem Team willkommen heißen. Damit wir etwas bewirken können, setzen wir auf Autonomie auf lokaler Ebene und fördern gleichzeitig den Wissensaustausch innerhalb unserer globalen Engineering-Kompetenz.**EMPFEHLUNGSANFRAGE**
- Falls dies nicht die richtige Stelle für Sie ist, Sie aber vielleicht einen Freund haben, der gut zu uns passen würde, leiten Sie die Stelle bitte an ihn weiter, danke