Aktuar Versicherungstechnik - Frankfurt am Main, Deutschland - InterJob® GmbH
Beschreibung
Als internationales Personalberatungsnetzwerk sind wir auf die zukunftsgerichteten Belange der Finanzwirtschaft spezialisiert.In diesem Kontext verfügen wir über eine langjährig hohe Expertise in der Begleitung der Besetzung entsprechend hochklassiger Positionen.
Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen Gemeinsam mit Ihnen wollen wir dazu beraten, welche Herausforderungen und Perspektiven Sie und Ihre erfolgreiche berufliche Vita voranbringen.
Im Rahmen des Expansionsvorhabens einer unserer marktführenden Mandanten suchen wir Sie als
(Senior) Aktuar Versicherungstechnik
Aufgaben
- Erstellung & Abnahme von Fachkonzepten zur technischen Umsetzung von Tarifen unterstützen
- Analyse von Tarifgeschäftsplänen
- Unterstützung bei mathematischen Tests
- Konzeption und Erstellung von Testfällen unterstützen
- Festlegen von Abnahmekriterien für mathematische Tests unterstützen
- Aktuarielle Analyse, Bewertung und Behebung von Fehlern aus Testläufen
- Erstellung von Migrationsgeschäftsplänen unterstützen
- Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für den verantwortlichen Aktuar unterstützen
Qualifikation
- Mathematische/physikalische Ausbildung mit erfolgreichem Abschluss an Universität oder Fachschule
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensversicherung / Bestandsführung / Rechenkern Leben
- Praktische Programmier-Erfahrung z.B. SQL, Python, C, C++, Java
- Spaß an kreativer Lösungsfindung von komplexen Themenbereichen
- Hohe IT-Affinität mit Freude am Programmieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
**Benefits**:
- individuelle Weiterentwicklung und Mitgestaltung
- attraktives Vergütungsmodell
- Arbeiten im Homeoffice (flexibel, abhängig von der Tätigkeit)
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen Ihre Ansprechpartnerin Esther Lewin-Ehbrecht begleitet Sie gerne.
Esther Lewin-Ehbrecht
\*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
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