Mitarbeiter (M/w/d) - Dietzenbach, Deutschland - DVS TECHNOLOGY GROUP

DVS TECHNOLOGY GROUP

Geprüftes Unternehmen

Dietzenbach, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

-PITTLER T&S GmbH

PITTLER T&S GmbH ist ein international erfolgreich, innovatives Maschinenbauunternehmen in der zerspanenden Industrie mit Sitz in Dietzenbach. Seit 1898 schätzen unsere Kunden unsere Produkte sowie die Professionalität und das Know-how unserer Mitarbeiter*innen.

Als Teil eines Kompetenz-Netzwerkes wirken wir am Erfolg der Unternehmensgruppe DVS TECHNOLOGY GROUP mit. Persönlich und fachlich entwickeln wir uns immer weiter und wachsen gemeinsam. Mit Freude und Motivation stiften wir einen Mehrwert für unser Unternehmen - das macht uns stolz und dafür werden wir belohnt.
DVS Technology Group

Die DVS TECHNOLOGY GROUP ist mit 1.400 Mitarbeitenden ein international führender Systemanbieter für Maschinen, Werkzeuge und Produktionslösungen. Als Experten im Bereich der Oberflächenbearbeitung sind wir Zulieferer und Partner in der Antriebstechnik. Unsere Gruppe vereint führende und geschichtsträchtige Markenunternehmen unter einem Dach mit einem gemeinsamen Ziel: Überall wo sich in Zukunft etwas bewegt, bewegen wir die Zukunft mit.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie verantworten den Marktaufbau inklusive der strategischen Analysen sowie der entsprechenden Markterschließung für unsere Produktlinien
- In Ihren Aufgabenbereich fallen ebenfalls der Vertrieb unserer Standardmaschinen sowie der spezialisierten Sonderlösungen
- Ihre Vertriebstätigkeiten erstrecken sich sowohl auf den deutschen als auch auf den europäischen Raum
- Anfrageanalysen und entsprechende Auswertungen, sowie das anschließende Erstellen von Angeboten, sind für Sie selbstverständlich
- Auftragskalkulation und Budgetierung sind für Sie Standard-Skills
- Zu Ihren anspruchsvollen Tätigkeiten gehören ebenso die konzeptionelle, strategische und technologische Ausarbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen

**Das bringen Sie mit**:

- Sie verfügen über eine erfolgreich-abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum Techniker, Meister oder einem vergleichbaren Studium mit technischem Hintergrund
- Verkauf ist genau Ihr Ding. Insbesondere in Verbindung mit den Themen Drehen, Fräsen und Verzahnen
- Als kommunikative Persönlichkeit, die souverän das Unternehmen repräsentiert, tragen Sie maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei
- Ihr überzeugendes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
- Lösungsorientierte und kundenfokussierte Denk
- und Handlungsweisen sind für Sie Standard
- Verhandlungen führen Sie geschickt auch in englischer Sprache
- Sie sind gerne unterwegs, um Ihre Kunden an allen Orten Ihres Vertriebsgebietes persönlich zu treffen

**Was wir Ihnen bieten**:

- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Internationales Umfeld
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenfreie Getränke
Kostenfreie Parkplätze
Modernes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersversorgung
Diensthandy
Dienstrechner
Jobrad
Flache Hierachien
Karriere Möglichkeiten
Gutscheine

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, nette Kollegen, flache Hierarchien und ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Unternehmensgruppe. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

- Unser Bewerbungsprozess in fünf SchrittenWir haben Ihr Interesse geweckt und Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder?
- 01
Folgende Informationen benötigen wir von Ihnen
- Lebenslauf
- Zeugnisse / Nachweise für die gewünschten Qualifikationen
- Gehaltsvorstellungen
- Möglicher Eintrittstermin

Als PDF- oder Word-Dokument an:

- 02
Feedback über den gesamten Prozess
- Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir natürlich sofort.

Unsere Entscheidung, ob wir Sie zu einem Interview einladen, bekommen Sie innerhalb der nächsten 14 Tage.
- 03
Interview mit unseren HR Verantwortlichen und der Fachabteilung
- Am Ende zählt der Eindruck auf der Fachebene, im Team, mit den zukünftigen Vorgesetzten und Kollegen.

Die Interviews dauern zwischen 1 bis 2 Stunden und werden persönlich bzw. bei ausgewählten Stellen via Videokonferenz durchgeführt.
- 04
Entscheidung innerhalb von zwei Wochen
- Wir beraten uns schnell und sind an einem zeitnahen Feedback interessiert.

Wir teilen unsere Entscheidung gerne persönlich mit.

Sollte der Wunsch bestehen, ein zweites Interview zu führen, werden wir dies sehr zeitnah nach dem ersten Interview mitteilen.
- 05
Geschafft
- Wir freuen uns auf Ihr Onboarding.
- Ansprechpartner **Sie haben weitere Fragen?**
Manuela Ürüm
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