Sachbearbeiter in - Homburg, Deutschland - Saarpfalz-Kreis

Saarpfalz-Kreis

Geprüftes Unternehmen

Homburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund Menschen. Während im nördlichen Teil des Kreises viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie angesiedelt sind, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin, ist der Süden landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit - der Bliesgau wurde beispielsweise im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet für die Bürgerinnen und Bürger (w/m/d) mit rund 700 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.
- Kundenorientierung
- Teamgeist
- Qualitätsbewusstsein

sind definierte Ziele unseres Leitbildes.

Der Öffentliche Gesundheitsdienst ist Teil der Kreisverwaltung und bietet spezifische Leistungen im Gesundheitswesen an. Er fördert und schützt die Gesundheit der Bevölkerung, berät Behörden und andere öffentliche Stellen. Er bringt dabei v. a. die Ziele der Gesundheitsförderung, des Gesundheitsschutzes und der Gesundheitssicherung in die Beratung ein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den **Fachbereich Gesundheitswesen/ Gesundheitsamt**

**eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Bereich sozialmedizinische Assistenz.**

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (75 v. H.), die vertretungsweise zunächst befristet für sechs Monate zu besetzen ist. Eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.

Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 6 TVöD.

**Zentrale Aufgabenschwerpunkte**
- Durchführung des nichtärztlichen Teils des Schuleingangsscreenings und Erhebung standardisierter Befunde, insbesondere Messen und Wiegen, Seh-, Hör
- und Sprachtests sowie Motorikscreening
- Organisation der Untersuchungstermine und Dokumentation der Ergebnisse
- Mitwirkung bei der ärztlichen Untersuchung und Beratung
- Mitwirkung beim Erheben anamnestischer Angaben bei Eltern, Kindern, Lehrern usw.
- Mitwirkung bei der Einleitung notwendiger Maßnahmen
- Assistenz bei der Durchführung von Impfungen und Untersuchungen
- Überprüfung der verpflichtenden Vorsorgeuntersuchungen
- Beteiligung an gesundheitsfördernden Präventionsprogrammen und Projekten
- Gesundheitsfachberatung und Infektionsschutzberatung in Gemeinschafts-einrichtungen

**Anforderungsprofil**
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits
- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
- eine Weiterbildung zur/zum Familien-, Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) oder zur/zum sozialmedizinischen Assistenten*in ist wünschenswert
- selbständige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen
- hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Erwachsenen
- freundliches, sicheres Auftreten und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln
- anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Produkten, insbesondere MS Word, Excel und Outlook

Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen vorzulegen sowie ein ausreichender Impfschutz bzw. die Immunität gegen Masern durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest nachzuweisen. Letzteres gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können.

Wegen der Außendiensttätigkeit sind der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen, erforderlich.

**Was uns überzeugt**:
eine fachlich versierte, engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zu bürgerorientierter wirtschaftlicher Aufgabenerledigung sowie eine an den dienstlichen Erfordernissen orientierte flexible Arbeitszeitgestaltung.

**Darauf können Sie sich freuen**:

- eine hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden
- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
- eine anforderungs
- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V
- die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters
- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des - 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-