Referent (W/m/d) Inhouse Recruiting & - Berlin, Deutschland - BVV

BVV

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Fakten über uns**
Mit rund 300 Mitarbeitenden, 800 Mitgliedsunternehmen und über Versicherten und Rentnern ist der BVV einer der größten Altersversorger in Deutschland. Am Standort Berlin, direkt am Ku'damm, gestalten wir die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung für die Finanzbranche. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sind wir traditionellen Werten verpflichtet und gehen den Weg in eine moderne und digitale Zukunft.

***Abteilung Personal**
Wir sind ein erfahrenes, hoch motiviertes Team und lieben Personalarbeit. Wir unterstützen den Vorstand sowie alle Abteilungen in unserem Unternehmen und setzen unsere Personalstrategie aktiv und engagiert um. Für diese interessanten Aufgaben suchen wir tatkräftige Unterstützung. Werde Teil unseres Teams

**Das erwartet Dich**:

- Du bist für den gesamten Personalgewinnungsprozess zuständig - von der Bedarfsanforderung bis zur Besetzung.
- Du entwickelst neue Standards für die Kandidatensuche und setzt diese um.
- Du berätst unsere Führungskräfte und die Bewerber:innen rund um das Thema Recruiting.
- Du erschließt und steuerst unsere Recruiting-Kanäle und Personaldienstleister.
- Du führst Interviews und Vorstellungsgespräche und wirkst bei der Kandidatenauswahl und deren Beurteilung mit.
- Du übernimmst die Projektleitung, z. B. bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Employer-Branding-Konzeptes, und steuerst die Zusammenarbeit mit unserer Agentur und allen Beteiligten.
- Du kümmerst Dich um das Personalmarketing, entwirfst die Strategie und organisierst Events zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.
- Du bist für Deine Zielgruppe - gemeinsam mit dem Personalleiter - erste Ansprechperson im BVV und baust Dir ein belastbares Netzwerk auf.

**Das bringen Sie mit**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder artverwandt
- Mehrjährige Expertise auf dem Gebiet der Personalgewinnung, bei der Führung von Interviews und der Personalauswahl
- Tiefgehende Erfahrungen in der Leitung von Projekten im Recruiting-Umfeld
- Erfahrungen in der Umsetzung eines Employer-Branding-Konzeptes, idealerweise angefangen von der Agenturauswahl über die Arbeitgebermarken-Definition bis zur erfolgreichen Etablierung von Mitarbeiterbindungsinstrumenten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, rhetorische Kompetenz und Professionalität
- Strukturierte, lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und proaktiver Denkweise
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sind selbstverständlich, IT-Affinität wünschenswert

**Darauf können Sie sich freuen**:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifvertrag für das private Bankgewerbe
- 39-Stunden-Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten bis zu 4 Tage pro Woche nach Betriebsvereinbarung
- 30 Tage Urlaub im Jahr, 24.12./31.12. zusätzlich frei
- Fort
- und Weiterbildung über den Standard hinaus
- Betriebliche Altersversorgung mit 50 % AG-Zuschuss
- Weitere attraktive Sozialleistungen (Familienservice, Fahrradleasing, Firmenticket, Corporate Benefits u. v. a. m.)

**Interesse geweckt?**:
Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen:
**Personalabteilung
**E-Mail

BVV Versicherungsverein des Bankgewerbes a.G.
Personal ID1101
Kurfürstendamm
10711 Berlin