Experienced HR Business Partner - Munich, Deutschland - Airbus

Airbus

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Am Airbus Helicopters-Standort in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung für aktuelle und zukünftige Projekte eine/-n

**Experienced HR Business Partner (d/m/w)**

**Kurzbeschreibung der Tätigkeit**:
Der HR Business Partner ist in allen HR-Fragestellungen der kompetente Ansprechpartner und Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeiter im zu betreuenden Fachbereich.

Zusammenarbeit, Zusammenhalt und Vertrauen sind uns im Team besonders wichtig.

**Ihr Arbeitsort Donauwörth**:
An unserem Standort Donauwörth, der nahe Augsburg an den Ufern der Donau gelegen ist, entwickeln wir Helicopter von der Idee bis hin zum flugfähigen Endprodukt. Werden Sie Teil von Airbus Helicopters am Standort Donauwörth und beobachte mit uns wie die fertigen Produkte vom werkseigenen Flugfeld abheben und landen.

**Ihre Vorteile bei Airbus**:

- Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven
- Bei Airbus unterstützen wir Sie dabei einfacher und flexibler zu arbeiten, zu Netzwerken und Zusammenzuarbeiten. Wo immer es möglich ist fördern wir flexible Arbeitsregelungen um innovatives Denken anzuregen.
- Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits
- Werkseigene Angebote: Betriebsarzt für medizinische Check-Ups und andere Gesundheitsdienstleistungen, Kantine für den großen Hunger, sowie Café, Kiosk und SB-Markt für zwischendurch, gute Verkehrsanbindung

**Das sind Ihre Aufgaben bei uns**:

- Fachliche Begleitung, Gestaltung und Steuerung von individuellen und kollektiven operativen Personalthemen in enger Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Betreuungsbereich und den Führungskräften (z.B. Veränderung der Mitarbeiterbedarfe/Personalbesetzungen, Mitarbeiterentwicklung)
- Verantwortlicher lokaler ggf. transversaler HR Business Partner für einen zugewiesenen Betreuungsbereich
- Sicherstellung der Implementierung und Anwendung von gruppenweiten und lokalen HR-Prozessen
- Implementieren und Initiieren von diversen HR Maßnahmen unter enger Einbindung der Fachbereiche und entsprechenden Center of Excellence (u.a. Reward, Ensure, Develop)
- Wahrnehmung der operativen day-to-day HR-Aufgaben und Begleiten des HR People Tempo (Annual HR Cycle) innerhalb des Fachbereichs
- Förderung der Personalentwicklung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalspezifischen Themen
- Begleitung von Personalplanungsprozessen unter Verwendung von HR-Instrumenten und Berücksichtigung der HR-Strategie
- Sicherstellung der Einhaltung der betrieblichen Mitbestimmung
- (Teil-)Leitung von Projekten

**Folgende Qualifikationen bringen Sie mit**:

- Mindestens erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, bevorzugt mit Ausrichtung auf Personalmanagement / HR oder vergleichbar
- Mind. 8 Jahre relevante Berufserfahrung im HR Bereich davon mind. 5 Jahre einschlägige Erfahrung als HR Business Partner (d/m/w)
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld und einer Matrix-Struktur
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten, sowie in der Zusammenarbeit mit Managern und dem Betriebsrat
- Interesse an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern, der Unterstützung von Managern, sowie Aspekte des Change-Management
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Kenntnisse von relevanten Personal-Tools zur administrativen Umsetzung aller relevanten Personalangelegenheiten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere des individuellen Arbeitsrechts
- Flexibilität, hohe Problemlösungsfähigkeit, Proaktivität, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Konsequentes Einhalten von Richtlinien und Standards
- Hands-on Mentalität, Humor und Offenheit
- Deutsch: Fließend / Verhandlungssicher;
- Englisch: Fortgeschritten

Kein 100%-iger Match? Kein Problem Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit individualisierten Entwicklungslösungen.

**Nehmen Sie die nächste Stufe auf Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetzt **online ****

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

**Company**:
AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH

**Contract Type**:
Permanent Contract / CDI / Unbefristet / Contrato indefinido

**Experience Level**:
Professional / Expérimenté(e) / Professionell / Profesional

**Job Family**:
HR Business Partnership

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.