Teamleiter (M/w/d) Wareneingang, Versand, Zoll - Freiburg, Deutschland - Pfizer

Pfizer

Geprüftes Unternehmen

Freiburg, Deutschland

vor 5 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs
- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.
- Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie in Freiburg als:

- Teamleiter _(m/w/d) Wareneingang, Versand, Zoll
- an unserem Standort in Freiburg, zunächst befristet für 2 Jahre.
- Der Teamleiter (m/w/d) ist verantwortlich für die fachliche und organisatorische Leitung eines Teilbereiches innerhalb der Warehouse Organisation. Die Funktion umfasst zusätzlich die stellvertretende Leitung des Gesamtbereichs Warehouse._
- Das erwartet Sie:_
- _ Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeiter*innen teilweise im Zweischicht Betrieb._
- _ Mitarbeiterförderung,_ Führen von _Mitarbeitergesprächen_ und Konfliktmanagement._
- _ Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vereinnahmung und Bemusterung der _Produktionsmaterialien,_ Zwischenprodukte und _Verbrauchsmaterialien._
- _ Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verzollung aller Einfuhren und Ausfuhren sowie der ordnungsgemäßen Verwaltung der besonderen Zollverfahren am Standort_
- _ Sicherstellung des ordnungsgemäßen Versandes aller Ausgangssendungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben (Gefahrgutrecht, _Betäubungsmittelrecht,_ Zollrecht,...) sowie der internen Pfizer Vorgaben_
- _ Überwachung der qualitätssichernden Maßnahmen_
- _ Repräsentation des Bereichs Wareneingang, Versand und Zollabwicklung._
- _ Erkennung von _Kostensenkungspotentialen_ und Möglichkeiten zur Prozessoptimierung sowie eigenverantwortliche Umsetzung der Projekte bzw. Koordination der erforderlichen Maßnahmen_
- _ Verantwortung für Kosten
- und Budgeteinhaltung, Qualität, Effizienz, Effektivität und Lieferfähigkeit_
- _ Beteiligung an der Personalauswahl sowie Verantwortung für die Optimierung des Einsatzes von Personalressourcen_
- _ Sicherstellung, dass die Mitarbeiter im _Zuständigkeitsbereich_ über das erforderlichen Training verfügen._
- _ Qualifizierung / Training der Mitarbeiter_
- _ Wahrnehmung aller für den _Verantwortungsbereich_ relevanten EHS-Pflichten und Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen (z.B. _Gefährdungsbeurteilungen_ und Betriebsanweisungen)_
- Das bringen Sie mit:_
- _ Bachelor Abschluss, Meister oder einen vergleichbaren Abschluss Berufserfahrung in diesem Bereich ist von Vorteil._
- _ Gutes Verständnis von GMP und GDP_
- _ Gute Kenntnisse in Lagerwirtschaft, Logistik, Spedition und Zoll._
- _ Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift_
- _ Führungskompetenz und _Durchsetzungsvermögen_
- Gemeinsam stehen wir für:

- Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
- Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat
- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
- Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ, DisAbility, X-Gen engagieren.
- Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
- Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles m