Sachbearbeiter/in (M/w/d) Personalentgelte - Krefeld, Deutschland - Stadt Krefeld

Stadt Krefeld

Geprüftes Unternehmen

Krefeld, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Inmitten der Metropolregion Rheinland **ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine**:
**Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalentgelte**:
**Kennziffer E - 148/23/10 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I**
**EG 9 a TVöD, A 9 LBesG I Bewerbungsfrist: 14. Mai 2023**:
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen hier

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalentgelte im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre **Online-Bewerbung ****

**Ihr Profil**:

- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungs
- oder Steuerfachangestellte/r oder
- eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern

**Darüber hinaus wünschenswert**:

- Erfahrungen in der Personalabrechnung oder Personalsachbearbeitung
- gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- die Fähigkeit, komplexe Rechts
- und Gesetzeszusammenhänge in die Abrechnungspraxis umzusetzen
- die Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit
- gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP HCM und der Microsoft Office-Produkte
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und gutes Zeitmanagement
- Teamfähigkeit

**Ihre Aufgaben**:

- Berechnung, Überprüfung und Zahlbarmachung der Entgelte für Beschäftigte, inklusive aller Vorbereitungs
- und Folgeaktivitäten (u.a. Umsetzung allgemeiner Gesetzesänderungen, rechtliche Prüfung und Umsetzung von Tarifeinigungen, -änderungen und -erhöhungen, Überprüfung der Sozialversicherungspflicht)
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
- manuelle Berechnung von Altersteilzeitentgelten, Urlaubs
- und Krankenbezügen sowie des Zuschusses zum Krankengeld
- Berechnung und Zahlbarmachung von Sterbegeldern
- Bearbeitung der eingehenden Abtretungen, Pfändungen und Privatinsolvenzen

**Wir bieten Ihnen**:

- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback/Ideenmanagement

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service Frau Silke Möller (Tel. 02151/ zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen rund um das Ausschreibungsverfahren ist Frau Katrin Franz (Tel. 02151/

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

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