Recruiter / Personalreferent Recruiting - Duesseldorf, Deutschland - ElectronicPartner Handel SE

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Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**DEINE VORTEILE**
- Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Wir bieten 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 4 Tage Betriebsruhe.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten, und Du arbeitest teils in unserem modernen Office am Düsseldorfer Airport und teils mobil.
- Hier in der Verwaltung arbeitest Du in modernen Büroräumen mit höhenverstellbaren Schreibtischen und der neuesten Technik für die tägliche Arbeit. Kaffee und Trinkwasserspender gibt es selbstverständlich auch.
- Für Autofahrer gibt es kostenlose Mitarbeiterparkplätze, wer mit dem ÖPNV zu uns kommt, erhält ein vergünstigtes Firmenticket.
- Auch betriebliche Gesundheitsförderung und Jobbike-Leasing, sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gehören zum Paket dazu.

**DEINE AUFGABEN**
- Du bist kompetenter Ansprechpartner* und Berater* im gesamten Recruiting Prozess für Führungskräfte vor Ort und bundesweit für unsere MEDIMAX und EP: Mitglieder.
- Du übernimmst das Personalauswahlverfahren von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung.
- Die eigenverantwortliche Suche und Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Du beteiligst Dich an der Organisation und Durchführung von Personalmarketing
- und Recruiting-Maßnahmen im Online
- und Offlinebereich, wie z. B. Social Media Kampagnen und der Durchführung von Bewerbertagen und -messen.
- Ebenso wirkst Du bei Personalprojekten, z. B. im Bereich Employer Branding mit.
- Die Erstellung von Reportings und Auswertungen runden Dein Aufgabengebiet ab.

**DEIN PROFIL**
- Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine einschlägige Fortbildung im Bereich HR erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst erste Berufserfahrung, z. B. bei einer Personalberatung oder als Inhouse Recruiter*, und grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
- Idealerweise besitzt Du bereits Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
- Der versierte Umgang mit Bewerbern, Führungskräften sowie die professionelle Durchführung von Vorstellungsgesprächen sind für Dich selbstverständlich.
- Du verfügst über ausgeprägte Kontakt
- und Kommunikationsstärke und Dir liegt es im Team zu arbeiten.
- Du besitzt eine Affinität zu sozialen und digitalen Medien.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und Du agierst eigenverantwortlich, proaktiv und mit einer Hands-on-Mentalität.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Macht nichts. Vielleicht ergänzt gerade Du uns trotzdem perfekt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
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