Junior-personalreferent in - Moers, Deutschland - PERMACON GmbH Düsseldorf

PERMACON GmbH Düsseldorf

Geprüftes Unternehmen

Moers, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Teamplayer gesucht**:
**Der ideale Einstieg in HR für Absolventen**:
Zur weiteren **Verstärkung des HR Teams** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen** Junior - Personalreferent*in** für den Standort Moers.

Du bist hochmotiviert, engagiert, ehrgeizig, wissbegierig und suchst den Einstieg in die **Personalabteilung in einem dynamischen und krisensicheren Umfeld**?

Dann bewirb Dich JETZT als **Junior - Personalreferent*in**

Es handelt sich um eine **unbefristete Festanstellung** im Rahmen der **DIREKTVERMITTLUNG**

**Bewerbungen an**:
**Das erwartet Dich**:

- Eine Junior-Position in einem **krisensicheren Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum**:

- Eine solide **Einarbeitung** durch **einen Mentor (**m/w/d), der dir mit Rat und Tat zur Seite steht
- Ein **dynamisches Arbeitsumfeld** mit starker** Zukunftsperspektive**:

- Ein **homogenes und harmonisches HR Team**, welches sich auf DICH als neuen Kolleg*In freut
- Ein **vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,** in dem Du bereits erste Eigenverantwortung übernimmst
- Die Möglichkeit,durch **deine Ideen **und deine Arbeit **maßgeblich zum Unternehmenserfolg** beizutragen
- Sehr gute Fortbildungs-und** Weiterentwicklungsmöglichkeiten**:

- Ein der Position entsprechendes **attraktives Gehalt inkl. 13 Monatsgehalt,** **Urlaubsgeld**, betriebliche Altersvorsorge und noch vieles mehr

**Das sind Deine abwechslungsreichen Aufgaben**:

- Als **Junior-Personalreferent*In **bist Du für den reibungslosen Ablauf des **administrativen Recruiting-Prozess **zuständig
- Neben der** Sichtung eingehender Bewerbungen **gehört die **Bewertung des Bewerbereingangs** im HR - Portal zu Deinen Aufgaben
- Du bist **erster Ansprechpartner (m/w/d) in der Kommunikation mit Bewerbern**, der **Personalmarketing-Agentur** und **externen Dienstleistern** und fungierst als Schnittstelle zu den internen Kunden
- Die Erstellung von **kreativen und aussagekräftigen Stellenanzeigen** gehört genauso zu deinem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, wie die Auswahl geeigneter, zielgruppengerechter Rekrutierungskanäle
- **Von Beginn an **wirst Du alles **volles Teammitglied **integriert und übernimmst nach und nach erste **eigene Projekte **wie z.B. die **Auswahl von Personalmarketing Maßnahmen **und die **Entwicklung neuer Recruiting Strategien**

**Das bringst Du bereits mit**:

- Du hast Dein **Studium** mit einem** Schwerpunkt im HR Bereich** erfolgreich abgeschlossen und bereits erste **Erfahrung als Werkstudent*in **oder in Form von **Praktika im HR Umfeld** sammeln können.
- Alternativ hast Du deine **Ausbildung zum Industriekaufmann** (w/m/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (w/m/d) oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Hierbei hast Du Deine **Leidenschaft für das Personalwesen** entdeckt und möchtest Dich dort weiterentwickeln.
- Du bist bereit die **ganzheitliche Personalarbeit** von der Pike auf zu lernen und nach kurzer Zeit bereits erste **Verantwortung für Deine Projekte** zu übernehmen
- Hierzu bringst Du ein hohes Maß an **Motivation, Ehrgeiz, Zuverlässigkeit, Dynamik und Lernfähigkeit **mit
- Das **MS Office Paket **beherrscht Du sicher und idealerweise hast Du auch schon erste Erfahrungen im Umgang mit **SAP**:

- Als Teamplayer überzeugst Du durch dein aufgeschlossenes, freundliches Wesen
- Eine hohe **Dienstleistungsmentalität** rundet dabei Dein Profil ab

**Deine Ansprechpartnerin**:
**Christiane Beuthner**

Prokuristin

T:

PERMACON GmbH

Neuer Zollhof 1

40221 Düsseldorf