HR-recruiting M/w/d - Burgau, Deutschland - Südramol

Südramol

Geprüftes Unternehmen

Burgau, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**HR-Recruiting m/w/d**:

- Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir für unsere Verwaltungszentrale in
**89331 Burgau** einen
**HR-Recruiting Manager** m/w/d mit dem Schwerpunkt
** Active Sourcing **und externes
**Personalmarketing**.

**DEINE AUFGABEN**:

- Bei der Gewinnung von Talenten nutzt du die gesamte Klaviatur des Recruitings.
- Als "Personal-Vertriebler:in" bist du hauptverantwortlich für die Direktansprache, Karriere-Events und den Auf
- und Ausbau eines entsprechenden Talentpool.
- Du wählst die passenden Recruiting-Kanäle aus, bespielst diese und gehst dabei ständig neue Wege.
- Für unsere Fachabteilungen identifizierst du die richtigen Fach
- und Führungskräfte.
- Du gewinnst und begeisterst die besten Talente für unser Unternehmen.
- Du führst eigenverantwortlich telefonische, digitale sowie persönliche Gespräche.
- Die Analyse relevanter Kennzahlen und die Auswertung aller Recruiting-Maßnahmen geben dir wichtige Impulse für weitere Maßnahmen.
- Außerdem verantwortest du das externe Personalmarketing der Südramol-Gruppe und wirkst beim Ausbau des gesamten Employer Branding proaktiv mit.

**WIR BIETEN**:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 37,5 Wochenstunden und Vertrauensarbeitszeit
- Bis zu 32,5 Urlaubstage
- Attraktives Gehaltspaket aus 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Individuelle Einarbeitung an unseren Stationen und unserer Verwaltungszentrale
- Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle und hochwertige Büroausstattung
- iPhone und Notebook zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Kaffee, Tee & Soft-Drinks for free
- Firmenevents, bei denen auch wirklich gefeiert wird
- Unkompliziertes Miteinander ohne Dresscode oder Status-Denken
- Familienfreundliche Stadt zwischen Augsburg und Ulm mit verkehrsgünstiger Lage (A8)
- Werte (Freude, Humor, Spaß, Ehrlichkeit, Einbeziehen etc.) und Menschen hinter den Zahlen

**DEIN PROFIL**:

- Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft oder Personal.
- Du bringst mind. drei Jahre Erfahrung im Recruiting und der Direktansprache (inklusive Ausbildung) mit.
- Die richtige Mischung aus Empathie und Überzeugungskraft lässt andere schwach werden.
- In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Dienstleistern arbeitest du stets dienstleistungs
- und lösungsorientiert.
- Dein Organisationstalent wird durch eine flexible Einsatz
- und Reisebereitschaft ergänzt.
- Als Kommunikationstalent bereiten dir Texte bzw. persönliche Gespräche keine Schwierigkeiten und das Netzwerken liegt dir im Blut.
- Für Außeneinsätze in Bayern und Baden-Württemberg besitzt du einen Führerschein der Klasse B.

**KOMM AN BORD**:

- Wir denken nicht in steifen Hierarchien oder Befehlsketten, bei uns soll jede und jeder die eigenen Stärken einbringen. Immer und überall. Alle Angestellten können und dürfen Verantwortung übernehmen und das Team zum gemeinsamen Erfolg führen. Uns ist die praktische Durchsetzungskraft wichtiger als das theoretische Konzept. Überzeugung schlägt Zeugnis, Mentalität schlägt Lebenslauf. Als Familienunternehmen sprechen wir nicht nur von sozialer Verantwortung, wir leben sie auch. Mach bei uns mit
- Sofia Behringer
- HR-Recruiting & Entwicklung