Referent - Entgeltabrechnung - Bremen, Deutschland - ManpowerGroupSolutions

ManpowerGroupSolutions

Geprüftes Unternehmen

Bremen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Referent - Entgeltabrechnung / Personaladministration (gn)

**Greifen Sie nach den Sternen**:
ManpowerGroup Solutions ist Partner der Wirtschaft und Industrie, wenn es darum geht, die Effizienz zu steigern, Prozessketten zu optimieren und nachhaltig Kosten zu reduzieren. Zum Dienstleistungsportfolio der ManpowerGroup Solutions zählt unter anderem Recruitment Process Outsourcing (RPO), eine nachhaltige Lösung für den Kunden im Bereich der Personalbeschaffung und Auswahl.
In Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden, eines der erfolgreichsten Joint Ventures der europäischen Luft
- und Raumfahrtindustrie, ab sofort einen **Referent (gn) Entgeltabrechnung / Personaladministration) des Teams in Bremen**.

**Das bieten wir Ihnen**:

- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem international agierenden Luft
- und Raumfahrtunternehmen
- Eine partnerschaftliche, moderne Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
- Individuelle und professionelle Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Leistungen, wie z. B. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und mehr sowie eine betriebliche Altersvorsorge

**Ihre Tätigkeiten und Aufgaben**:

- Zuständigkeit für alle allgemeinen (standardisierten) und spezifischen Themen in der Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem Standort
- und Tarifübergreifendem Betreuungsbereich
- Unterstützung des Head of Payroll bei der Sicherstellung einer vollständigen, richtigen und termingerechten Zeit-, Entgeltabrechnung (z. B. Qualitätsprüfungen, Fehlerursachenanalysen, Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Freigabe für das Produktivsystem) sowie bei diversen Projekten
- Unterstützung aller administrativen Angelegenheiten sowie die Koordination (fachliche Führung) von Mitarbeitern (zur Unterstützung des direkten Vorgesetzten)
- Fachspezifische Unterstützung und Beratung von internen Kollegen (z.B. HRBPs) zu übergeordneten Themen, sowie Analyse und Aufarbeitung fachlicher Fragestellungen
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Sonderthemen, welche sich durch gesetzliche, tarifliche oder betriebliche Regelungen / Veränderungen ergeben
- Optimierung/ Harmonisierung von Prozessen
- Unterstützung Reporting entgeltrelevanter oder zeitwirtschaftlicher Themen

**Das bringen Sie mit**:

- Hochschulausbildung im kaufmännischen Bereich
- Mehrjähriger Berufserfahrung in Gehaltsabrechnungs
- sowie Zeitwirtschaftsprozessen
- Erweiterte Kenntnisse in SAP HR (ggf. Worday)
- Teamfähige und anpassungsfähige Persönlichkeit mit einer guten Fähigkeit zum analytischen Arbeiten
- Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

**Interessiert?**:
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.