Leitung Thermische Abfallbehandlung - Berlin, Deutschland - selaestus Personal Management GmbH

selaestus Personal Management GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Unsere Mandantin, die Berliner Stadtreinigung (BSR), ist europaweit eines der führenden und größten öffentlichen Dienstleistungsunternehmen in ihrer Branche mit rund 6.100 Beschäftigten. Sie zählt zu den Top 30 Arbeitgeber:innen in Deutschland. Die BSR kümmert sich um die Abfälle und Wertstoffe von zwei Millionen Haushalten und um die Sauberkeit von Straßen
- und Grünflächen. Die BSR begreift sich als aktive, moderne Gestalterin ganzheitlicher Stadtsauberkeit und nachhaltiger Abfall
- und Ressourcen-wirtschaft in der wachsenden Metropole Berlin. In ihrer Geschäftspolitik orientiert sie sich seit vielen Jahren an qualitativ hochwertigen kundenorientierten Dienstleistungen zu fairen und langfristig stabilen Gebühren und hohen ökologischen Standards. Mit ihrem Anlagenpark gewährleistet die BSR Entsorgungssicherheit und hochwertige Verwertung für rd. 1,3 Mio. Tonnen Abfall pro Jahr. Strategische Herausforderungen sind die weitere Schärfung des ökologischen Profils inklusive einer zukunftsgerichteten Anlagen
- und Stoffstrom-Strategie mit der Umsetzung langfristiger Optimierungsmaßnahmen, die sich im Spannungsfeld von Entsorgungssicherheit, Ökologie und Ökonomie bewegen. Restabfall ist der größte Stoffstrom der BSR, gefolgt von biogenen Abfällen, Sperrmüll und Altholz. Der aktuelle Anlagenpark umfasst das MHKW Berlin Ruhleben, mechanische Aufbereitungsanlagen (Umschlag, Sperrmüll), Biobehandlungsanlagen (Kompostierung, Vergärung), BHKWs und Deponien. Ab Sommer 2023 ist im Zuge einer Nachfolge folgende Schlüsselposition qualifiziert nachhaltig zu besetzen**:
**Leitung Thermische Abfallbehandlung /**
**Werkleitung Müllheizkraftwerk (w/m/d), Berlin**

**Was Sie erwartet**:

- Unternehmerische Führung, strategische und operative Verantwortung sowie ergebnisorientierte Steuerung der Thermischen Abfallbehandlung gemäß hoheitlichem Leistungsauftrag und Konzern
- und Anlagenstrategie. Es besteht eine direkte Berichtslinie zur übergeordneten Leitung der Geschäftseinheit im Ressort der Vorstandsvorsitzenden.
- Verantwortung für die Führung von rund 200 Mitarbeitenden an zwei Berliner Standorten: für das MHKW in Spandau als eine der modernsten Anlagen Europas (zugleich das Herzstück der Berliner Entsorgungssicherheit mit einer Kapazität von 580 T Mg/a) sowie für die Umladestation und Altholz
- und Sperrmüllauf-bereitungsanlage in Neukölln (Standortentwicklung).
- Langfristige Sicherstellung einer hochwertigen, termintreuen, zuverlässigen Leistungserbringung anhand klar definierter KPIs unter Berücksichtigung des optimalen Ressourceneinsatzes, wirtschaftlicher Rahmenbedingungen, technischer Veränderungen, in
- und externer Qualitätsstandards und Entsorgungssicherheit, einschließlich der notwendigen Qualifikationen und Kompetenzen der Beschäftigten, und unter Erfüllung rechtlicher, politischer und ökologischer Vorgaben (u.a. Klimaneutralität 2050).
- Sicherung und vorausschauende Weiterentwicklung eines effektiven Anlagenbetriebs bei hoher Anlagenverfügbarkeit gemäß BSR-Strategie, Planungs
- und Budgeteinhaltung einschließlich größerer Investitions
- und Instandhaltungsmaßnahmen.
- Planen und Durchführen von eigenen Projekten im Rahmen der Instandhaltung, ausfüllen der Betreiberrolle bei großen Investitionsprojekten (z.B. Rauchgaskondensationsanlage) im Rahmen von Havarie Konzept und langfristiger Standortentwicklung sowie Inbetriebnahme von Neu-Anlagen etc.
- Aktives Stakeholder
- und Schnittstellenmanagement; kooperative, vertrauens-bildende Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Abteilungen und Gruppen; Mitarbeit in Gremien, Kammern, Verbänden.
- Das Führen in kultureller Vorbildfunktion (Empowerment, Delegation) ist ein wesentlicher Bestandteil der Leitungsaufgabe, um den von der BSR eingeschlagenen Weg zum Ausbau von Flexibilität, Partizipation und Integration fortzusetzen.

**Was Sie mitbringen**:

- Sie sind eine integrative, teamorientierte, emotional reife und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen, die ziel
- und lösungsorientiert arbeitet mit dem dazu notwendigen Beharrlichkeitsdruck, diplomatischem Durchsetzungs-vermögen und einer konsequenten Nachhaltigkeit.
- Sie besitzen eine mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer, heterogener Teams und agieren mit einer hohen Dienstleistungs
- und Wirtschaftlichkeitsorientierung. Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungssicher auf allen Hierarchieebenen auf. Ihre Kommunikation ist klar, verbindlich, effektiv. Kooperative Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander im Unternehmen leben und fördern Sie. Sie motivieren und entwickeln die Potentiale Ihrer Mitarbeitenden unter Gleichstellungsaspekten, begeistern mit Empathie Menschen für gemeinsame Ziele und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen und der Geschäftseinheit.
- Sie verfügen über Veränderungsexpertise gepaart mit einem bereichsübergreifenden Transferdenken sowie eine umfangreiche Expertise im