Für Die Alpsalpine Europe Gmbh: Office - Munich, Deutschland - Talentic GmbH

Talentic GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ein Job im Office
- und Fuhrparkmanagement (m/w/d) bei einem der weltweit größten Hersteller von elektronischen und elektromechanischen Bauteilen

Office Allroundkraft (m/w/d) - Schwerpunkt Fuhrparkmanagement und Front Desk, Vollzeit, Unterschleißheim bei München, Hybrid

Suchen Sie eine spannende Aufgabe, bei der Sie Ihr Organisationstalent, ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr professionelles Auftreten in einem internationalen Umfeld unter Beweis stellen können? Dann freuen wir uns darauf, mehr über Sie zu erfahren.

schnellstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Front Desk, Office
- und Fuhrparkmanagement (m/w/d) für unseren Standort in Unterschleißheim (bei München).

Aufgaben
- Erste\*r Ansprechpartner\*in am Empfang im Rahmen der Gästebetreuung in einem internationalen Umfeld
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Fremdfirmen, der Hausverwaltung und Besuchern via E-Mail, Telefon oder persönlich
- Fuhrparkmanagement: Verwaltung von Firmenfahrzeugen sowie Mietwagenbestellungen für Mitarbeitende
- Selbstständige Bearbeitung des Postein
- und -ausgangs
- Kontierung von Rechnungen und Bereitstellung im EDV-Programm
- Koordinierung der Besprechungsräume
- Allgemeines Bestellwesen für Büro
- und Verbrauchsmaterial inkl. Rechnungsbearbeitung
- Unterstützung des Managers General Affairs

Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung
- Idealerweise Vorerfahrung in den Tätigkeiten wie Fuhrparkmanagement, Kontierung oder Bestellwesen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein freundliches, sicheres und professionelles Auftreten für ein hilfsbereites Miteinander auf Augenhöhe
- Organisationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit selbstständig und strukturiert zu arbeiten
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit EDV-Programmen, insbesondere MS Office
- Freude am Umgang mit Menschen und Diskretion sind Grundvoraussetzung

**Benefits**:

- Attraktive Vergütung als Teil des Gesamtpakets
- 1 Tag Home-Office pro Woche & flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeit und Überstundenabbau für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Internationale Teams: an verschiedenen Standorten weltweit
- 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung und Entspannung
- Eine professionell strukturierte Einarbeitung
- zielgerichtete Weiterbildungsseminare
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Während, rund und nach der Arbeit sichert Sie eine umfassende Unfallversicherung ab

UNSER PARTNER

Die ALPS ALPINE EUROPE GmbH gehört der japanischen ALPSALPINE CO. LTD. an. Unsere Philosophie lautet "Perfecting the Art of Electronics" - hierbei agiert ALPSALPINE CO. LTD. seit 1948 als einer der weltweit größten, unabhängigen Hersteller von elektronischen und elektromechanischen Komponenten im Automobilsektor sowie für Unterhaltungselektronik, Haushaltsgeräte und Industrieanlagen. Der europäische Hauptsitz in Unterschleißheim bei München koordiniert die Sales, Marketing und Product-Engineering-Aktivitäten unserer Büros in Düsseldorf, Stuttgart, Wolfsburg, Paris, Milton Keynes, Coventry, Göteborg, Frölunda und Mailand sowie die Produktion in unserem Werk in Dortmund. Unsere Kunden sind Automobilhersteller, TIER1 Lieferanten und andere Global Player. ALPS ALPINE CO. LTD zählt rund Mitarbeiter weltweit, davon sind aktuell rund 740 Mitarbeiter für ALPS ALPINE Europe GmbH tätig.

ÜBER UNS

Auf digitale Talente setzen, heißt auf Zukunft setzen.

Wir von Talentic sind eine spezialisierte Unternehmensberatung für Recruitment Process Outsourcing (RPO), Recruiting On Demand (ROD), Talent Marketing und HR Business Consulting aus München und agieren für Partner in der D-A-CH Region.

Unser 20-köpfiges, diverses Team unterstützt Unternehmen, Start-Ups und Betriebe dabei, die Knoten im digitalen Recruiting, Talent Marketing sowie im Bereich People & Culture zu lösen. Von der Personalplanung, um die offenen Vakanzen bestmöglich mit entsprechenden Experten zu besetzen, über die richtigen Talent Acquisition Strategien, bis hin zum ganzheitlichen HR Business Partnering. Unsere Consultants übernehmen den gewünschten Prozess im Bereich People & Culture und unterstützen unsere Partner ganzheitlich entlang des Employment Lifecycle. Für Kandidaten und Bewerbende heißt das: immer ein persönlicher und hilfsbereiter Ansprechpartner, den man ohne schlechtes Gewissen aktiv kontaktieren darf. Ein greifbarer Sparring Partner, der den Prozess beschleunigt. Kostenfreie Beratung und schnellere Reaktionen wegen des direkten Impacts auf unsere Partner, mit denen wir eine lange und vertraute Beziehung aufgebaut haben.