People Business Partner:in - Regensburg, Deutschland - E

Geprüftes Unternehmen

Regensburg, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bayernwerk Netz GmbH | Regensburg, München, Bayreuth | befristet - 8 Monate | Teil
- oder Vollzeit | Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.- Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n People Business Partner:in / HR Partner:in (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum **Eine Aufgabe, die herausfordert.**
- Die Anforderungen der neuen Arbeitswelt stellen Mitarbeitende und Führungskräfte vor täglich neue Herausforderungen. Du bist mit deiner Erfahrung strategische:r Partner:in, Impulsgeber:in, Neudenker:in und Orientierungspunkt.- Du berätst gemeinsam mit unseren Expert:innen unsere Führungskräfte in der Teamentwicklung und der Auswahl der richtigen Verstärkungen. Dazu bringst du konkrete Maßnahmen auf den Weg und begleitest die Umsetzung.
- Du treibst Veränderung und sorgst dafür, dass die Menschen beim Bayernwerk mit unserem Geschäft wachsen.
- Von deinem Netzwerk profitieren auch unsere Fachbereiche. Du lässt die aktuellen Entwicklungen im Personalumfeld in deine tägliche Arbeit einfließen und inspirierst unsere Fachbereiche mit deinen Ideen.
- Du wirkst aktiv bei zahlreichen Personalmaßnahmen mit. Du planst und entscheidest über Einzelmaßnahmen und findest gemeinsam mit unseren Führungskräften Lösungen in Vertrags
- und Vergütungsfragen.
- Du leitest und begleitest Projekte und umfangreiche Prozesse und findest Lösungen zu besonderen Fragestellungen aus dem Business.**Ein Background, der überzeugt.**- Du stellst den Menschen in den Mittelpunkt. Teamwork und Kundenorientierung sind für dich keine Floskeln, sondern dein Weg ein herausragendes Erlebnis für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Du denkst crossfunktional und ganzheitlich.
- Mit deiner positiven Ausstrahlung, deinen kommunikativen Fähigkeiten sowie deinen umfassenden Erfahrungen aus dem Personalmanagement, der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitbestimmung bist du ein:e geschätzte:r Partner:in und souveräne:r Vertreter:in unseres Personalbereichs.
- Feedback siehst du als Geschenk und Chance zur Entwicklung - für dich und das Unternehmen.
- Du bist bei aktuellen Trends der Personalwelt auf der Höhe und liebst es, Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
- Personalthemen sind deine Leidenschaft und du kannst auf mehrjährige Erfahrung als Personalmanager:in oder HR Business Partner:in zurückgreifen. Fundiertes Wissen zum Arbeitsrecht zeichnet dich ebenso aus, wie deine breiten Kenntnisse zur Personalgewinnung und -entwicklung.
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts
- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.**Ein Umfeld, das begeistert.**- Wir wollen die Energiewende in Bayern gestalten Bei uns kannst du Teil davon sein
- Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung u.a. durch Onboarding-App und digitalem Welcome-Day.
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher bieten wir dir neben freien Gestaltungsmöglichkeiten zu Arbeitszeit und Arbeitsort, ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit. Eine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und einer betrieblichen Altersversorgung. Zudem gelten Reisezeiten zu 100 % als Arbeitszeit**Hast du noch Fragen?**
- Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Verena Mundt, Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Julia Luxi, Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.**Besuchen Sie uns auch hier**

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