Aleksandra Panova

Ich bin erfahrene IT Recruiterin.

1. Ich habe mehrjährige (20 Jahre) Berufserfahrung von Recruiting und Active Sourcing in dem Bereich IT-Engineering/Corporate-Rolle.  Seit dem Jahr 2007 arbeite ich im internationalen Arbeitsumfeld. Meine Erfahrung habe ich nicht nur im Konzernumfeld (Deutsche Telekom) sondern auch in einem mittelständischen Unternehmen (Intermedia Cloud Communications) bekommen. Ich habe in der EMEA-Region und in den USA rekrutiert. 
2. In meiner Arbeit spielen Social-Media und Boolesche Suche eine sehr wichtige Rolle, um aussichtsreiche Kontakte zu den Kandidaten zu knüpfen. Ich habe selbstverständlich auch Erfahrung im Recruitment an Universitäten.  
3. Ich habe HR-Marketing Campaigns entwickelt, um die besten Talente zu gewinnen.
4. Vom Recruiting bin ich sehr begeistert, weswegen ich meinen Job mit großem Engagement mache.
5. Von Natur aus bin ich kommunikativ, proaktiv und empathisch. Für mich ist Kommunikation der Hauptfaktor des Erfolges in meiner Arbeit. Ich arbeite immer gern mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern. Mein Schwerpunkt ist Recruitment und Active Sourcing, aber ich war immer für unterschiedliche Aufgabengebiete offen. Im Zeitraum 2022-2023 verantwortete ich neben IT-Recruiting auch die administrativen Aufgaben bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern in Georgien, inklusive der Anmeldung bei der Krankenversicherung und der Bank. Es war meine Eigeninitiative, diese administrativen Aufgaben zu übernehmen, weil wir damals in Georgien keine anderen G&A Mitarbeiter hatten.
6. Ich spreche und schreibe 3 verhandlungssichere Sprachen: Deutsch (C1 Goethe Institut Zertifikat), Englisch (IELTS 8.0), und Russisch (Muttersprache).

Ich habe abgeschlossenes Masterstudium im Bereich “Interkulturelle Kommunikation”