Dieter Schäfer

Hallo, ich bin ein Experte für Personalwesen und habe in meiner Karriere in zwei großen multinationalen Unternehmen und zwei KMUs gearbeitet. Schon seit jungen Jahren interessiere ich mich für Themen rund um Talentmanagement und Personalbeschaffung. Deshalb habe ich mich für ein Studium im Bereich Personalwesen entschieden und mich darauf spezialisiert.

Meine erste Arbeitsstelle in einem multinationalen Unternehmen hat mir ermöglicht, das Funktionieren eines großen Unternehmens und die Personalmanagementpolitik, die umgesetzt wird, aus nächster Nähe kennenzulernen. Dort war ich für die Personalauswahl verantwortlich und rekrutierte und bewertete Bewerber für offene Stellen im Unternehmen. Zudem hatte ich die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und mit Teams aus verschiedenen Teilen der Welt zusammenzuarbeiten.

Nach einigen Jahren entschied ich mich für einen Wechsel und nahm ein Angebot an, in einem anderen multinationalen Unternehmen zu arbeiten. Dort konzentrierte ich mich auf Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter, was mir ermöglichte, meine Kenntnisse in diesem Bereich zu erweitern und neue Techniken und Methoden zu erlernen. Da ich fließend zwei Sprachen spreche, konnte ich mit Kollegen aus anderen Ländern interagieren und eine wichtige Rolle bei der Bildung von multikulturellen Teams spielen.

Nach dieser Erfahrung entschied ich mich, in einem kleineren Unternehmen zu arbeiten, um die Unterschiede zwischen multinationalen Unternehmen und KMUs kennenzulernen. Ich hatte das Gefühl, dass in kleinen Unternehmen die persönliche Verbindung zu den Mitarbeitern viel enger war, was mir sehr wichtig war. Dort hatte ich die Möglichkeit, mich um alle Aspekte des Personalwesens zu kümmern, einschließlich Personalbeschaffung, Schulung, Mitarbeiterbindung und Leistungsbeurteilung.

Ich habe festgestellt, dass das Engagement und die Beteiligung der Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind. Deshalb habe ich in allen meinen Arbeitsplätzen immer Wert darauf gelegt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren. Ich glaube fest daran, dass Unternehmen, die sich auf die Mitarbeiterzufriedenheit konzentrieren, langfristigen Erfolg haben werden.

Zusammenfassend war meine Erfahrung als Experte für Personalwesen in multinationalen Unternehmen und KMUs bereichernd und hat mir geholfen, mich in einer anspruchsvollen und multikulturellen Umgebung beruflich weiterzuentwickeln. Ich bin sicher, dass diese Erfahrung mich auf neue Herausforderungen und Möglichkeiten vorbereitet hat.

Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre