Ida Voigt

Mein Ziel als Rekrutierungsexperte ist es, starke Verbindungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen, indem ich innovative Techniken und Technologien einsetze, um die Talentauswahl effizienter zu gestalten.

• Durchführung von Marktanalysen, um aktuelle Trends und optimale Techniken zur Gewinnung und Rekrutierung talentierter Mitarbeiter zu erkennen.
• Entwicklung von Branding-Strategien, um Top-Kandidaten anzuziehen und die Unternehmenskultur und -werte zu präsentieren.
• Nutzung von sozialen Medien und beruflichen Netzwerken zur Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten.
• Aufbau und Pflege von Verbindungen zu Personalvermittlungsfirmen, Headhuntern und Personalberatungen, um die Talentgewinnung zu ergänzen.

Bachelor-Abschluss in Wirtschaftspsychologie