Jennifer Brauer

Als Talent Attraction Specialistin liebe ich es, außergewöhnliches Talent mit aufregenden Karrieremöglichkeiten zu verbinden. Mit meiner Fähigkeit zur innovativen Personalbeschaffung und zum Aufbau authentischer Beziehungen gelingt es mir, erstklassige Kandidaten zu finden und zu begeistern. Meine Expertise in der Kandidatenbewertung, Arbeitgebermarke und Talentakquise hilft Unternehmen, die perfekte Ergänzung für ihr Team zu finden

Ich für die strategische Planung und Umsetzung von Rekrutierungsaktivitäten für alle Unternehmensbereiche verantwortlich.
Habe ich erfolgreich eine Vielzahl von Positionen besetzt, darunter Führungspositionen, Spezialistenrollen und Ausbildungsprogramme. Ich habe auch dazu beigetragen, die Personalabteilung des Unternehmens zu modernisieren und zu optimieren, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente anziehen und halten können.

Zu meinen wichtigsten Aufgaben gehören:

Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, die darauf abzielen, die besten Kandidaten für unser Unternehmen zu finden und zu gewinnen.
Identifizierung potenzieller Kandidaten durch verschiedene Methoden, wie beispielsweise Online-Jobbörsen, soziale Medien und Networking-Events.
Durchführung von Interviews mit Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie unseren Anforderungen und Kriterien entsprechen.
Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in Personalangelegenheiten und -strategien.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, um die Marke und das Image des Unternehmens zu stärken.
Implementierung von Best Practices in der Personalbeschaffung, um sicherzustellen, dass der Rekrutierungsprozess effizient und effektiv ist.

Abschluss in Arbeitsbeziehungen

Master in HR