kerstin Orth

Hallo! Ich bin Kerstin, eine erfahrene HR-Expertin mit Schwerpunkt auf Psychologie. In den letzten Jahren habe ich vielfältige Erfahrungen im Bereich des Recruitings gesammelt, angefangen von der Talentsuche bis hin zur Bewertung von Kandidaten und der Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien.

Durch mein Studium der Psychologie, meine Forschung und meine praktischen Erfahrungen in großen Unternehmen in allen Bereichen des Personalwesens habe ich die Fähigkeit entwickelt, fundierte Entscheidungen über Einstellungen, Stärkung und angemessene Talente für die jeweiligen Organisationen zu treffen.

Es ist mir wichtig, über die Bedeutung von zwischenmenschlichen Beziehungen im Zentrum des Personalwesens zu sprechen. Daher lege ich großen Wert auf den Aufbau und die Pflege produktiver Beziehungen zu Mitarbeitern und Kandidaten. Ich bemühe mich, jeden Einzelnen mit Respekt und Sensibilität zu behandeln, angefangen beim Einstellungsprozess über Vorstellungsgespräche bis hin zu Jobangeboten.

Mein Ansatz basiert stark auf psychologischen Erkenntnissen. Ich schätze die Bedeutung einer umfassenden Bewertung von Kandidaten, um ihre Kompetenzen und Zuverlässigkeit zu überprüfen. Mit Verantwortungsbewusstsein und Professionalität organisiere ich Aktivitäten wie psychologische Interviews und verwandte Tests, um fundierte Entscheidungen über die Kandidaten zu treffen.

Als HR-Expertin trage ich eine gewisse Verantwortung zum Erfolg von Organisationen bei. Mit meiner Erfahrung habe ich Verbindungen zwischen Psychologie und den Anforderungen des Talentpools hergestellt, den Aufbau des Mitarbeiterstamms gestärkt und die Organisationen bei der Suche nach Qualität unterstützt.

Mit qualitativ hochwertigen Ergebnissen und Leidenschaft für den Erfolg stehe ich bereit, Organisationen zu dienen und erfolgreiche Partnerschaften aufzubauen. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen