Laura Richter

Joyful and empathetic recruiter, adept at finding talent while fostering a positive atmosphere. Let’s achieve success together!

Während meiner Zeit als Student Trainee war ich maßgeblich in die Prozesse des On- und Offboardings eingebunden, erstellte Ausbildungsverträge und setzte arbeitsrechtliche Anforderungen um. Die Betreuung von Mitarbeitern und Auszubildenden gehörte ebenso zu meinem Verantwortungsbereich. Diese Tätigkeiten haben mir nicht nur Freude bereitet, sondern auch meine Leidenschaft für die HR-Arbeit gestärkt. 
 

Nach meinem Studienabschluss konnte ich als Talent Acquisition Specialist meine Kompetenzen im Recruiting, Active Sourcing und Bewerbermanagement weiter ausbauen. Die stetige Weiterentwicklung von Strategien und das Finden neuer Wege, um Talente für das Unternehmen zu gewinnen, waren dabei zentrale Aufgaben, die ich mit großer Begeisterung verfolgt habe. 

Im Laufe meines Bachelorstudium, mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre und dem Schwerpunkt Human Resources Management, konnte ich mich intensiv mit verschiedenen Aspekten des Personalwesens auseinandersetzen. Ein Schwerpunkt lag auf dem Arbeitsrecht, wodurch ich ein Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen im Personalwesen erlangt habe. Darüber hinaus habe ich mich intensiv mit Personalmarketing beschäftigt. Hier lernte ich, wie wichtig eine attraktive Arbeitgebermarke ist und welche Strategien eingesetzt werden können, um qualifizierte Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Weitere relevante Studieninhalte umfassten die Personalplanung, -entwicklung und -führung, sowie das Talentmanagement.