Maria Grazia Damiani

Von meinen Kolleginnen und Kollegen höre ich, dass ich eine engagierte, begeisterte und kommunikative Person bin. Ich arbeite sowohl selbstständig als auch teamfähig. Mit großem Engagement übernehme ich Verantwortung und bin zuverlässig. Dank meiner Mobilität bin ich flexibel und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Ich bin kompromissbereit und offen für neue Ideen und Perspektiven. Meine stetige Lernbereitschaft treibt mich zur persönlichen Weiterentwicklung an.

Nach meinem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Politischen Wissenschaften und Sozialwissenschaften an der LMU habe ich mich auf den Bereich Retail spezialisiert. In meiner Rolle als Retail Manager konnte ich bei renommierten Unternehmen wie der Jil Sander AG, Giorgio Armani SpA und Zadig & Voltaire neue Teams aufbauen und zahlreiche Geschäfte in Europa eröffnen.

Während meiner langjährigen Tätigkeit als Retail Manager trug ich unter anderem Verantwortung für das Erreichen der Umsatzziele der Geschäfte, die Überwachung der Kosten sowie die Rekrutierung und das Coaching neuer Teammitglieder in verschiedenen Ländern wie Deutschland, Schweiz, Skandinavien, England, Irland und Belgien. Dabei konnte ich umfangreiche Kontakte knüpfen und ein starkes Netzwerk aufbauen. Zudem entwickelte ich Tools zur Prozessoptimierung innerhalb der Teams und leitete Schulungen zum Kundenservice und Verkaufstechniken, um die Key Performance Indicators zu verbessern. Das Aufbauen von starken und motivierten Teams wurde zu meiner größten Leidenschaft.

Neben meiner Vollzeittätigkeit habe ich in den letzten Jahren ehrenamtlich zwei deutsch-italienische Kindereinrichtungen gegründet, aufgebaut und als Vorstand geleitet. Durch diese Eltern-Kind-Initiativen habe ich wertvolle Erfahrungen im Bereich der Motivation und Mobilisierung von Menschen ohne hierarchische Strukturen oder finanzielle Ressourcen gesammelt. Diese Erfahrungen haben mein berufliches Leben nachhaltig geprägt und verfeinert. Ich bin fest davon überzeugt, dass gemeinsame Ziele, bei denen alle Beteiligten eingebunden sind, zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit führen. Ich habe bewusst den Schritt unternommen, mich aus der Modewelt zurückzuziehen und mich als Beraterin für Elterninitiativen in einem sozialen Verein zu engagieren. In dieser Rolle berate ich zu Fragen der Finanzierung, Förderung und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ein wesentlicher Teil meiner Tätigkeit besteht darin, Seminare abzuhalten, die nicht nur die genannten Themen abdecken, sondern auch Team-Building, Kommunikation und die Optimierung von Arbeitsprozessen umfassen.

Heute bringe ich umfangreiche Erfahrung und Kompetenz im Bereich Ressourcenmanagement mit und weiß, wie man das Beste aus ihnen herausholt. In der Modewelt und im Luxussegment habe ich mich stets wohlgefühlt und bin fest davon überzeugt, dass im Luxussegment insbesondere die Stärkung der Motivation und Kompetenz der Teammitglieder erfolgsentscheidend ist.

Dank meiner ausgezeichneten Englischkenntnisse, die ich durch mehrjährige Aufenthalte in den USA erworben habe, sowie meiner Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch (meiner Muttersprache) fällt es mir leicht, mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe in Kontakt zu treten und sie richtig einzuschätzen.

Dank meiner sehr guten Englischkenntnisse aufgrund mehrjähriger Aufenthalte in den USA sowie meiner Kenntnisse in Französisch und Italienisch (meiner Muttersprache) fällt es mir leicht, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen in Kontakt zu treten und sie richtig einzuschätzen.

Ich habe ein abgeschlossenes Studium in Politikwissenschaften mit den Nebenfächern Soziologie und Deutsch als Fremdsprache an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Im Laufe meiner beruflichen Entwicklung habe ich mir kaufmännische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitgeber und Arbeitnehmer angeeignet.