Marianne Behr

Ich bin eine erfahrene Fachfrau im Bereich Talentakquise und habe über die Jahre hinweg ein umfangreiches Wissen und Fähigkeiten in diesem Bereich erworben

Hier sind einige der Erfahrungen, die ich im Laufe meiner Karriere gesammelt habe:

Ich habe ein breites Wissen über verschiedene Personalbeschaffungsstrategien erworben und bin in der Lage, diese je nach Bedarf anzupassen.

Ich habe tiefgehende Kenntnisse in der Rekrutierung von Kandidaten für verschiedene Positionen und Branchen, einschließlich IT, Finanzen, Gesundheitswesen und mehr.

Ich bin sehr erfahren in der Durchführung von Screening- und Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass nur die besten Kandidaten für die offenen Positionen vorgestellt werden.

Ich habe umfassende Kenntnisse in der Erstellung von Stellenbeschreibungen, die sowohl die Anforderungen der Position als auch die Kultur des Unternehmens widerspiegeln.

Ich bin in der Lage, meine Kunden über den aktuellen Arbeitsmarkt zu informieren und sie bei der Entwicklung von Wettbewerbsangeboten und -strategien zu unterstützen.

Ich habe hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und bin in der Lage, sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten auf höchstem Niveau zu kommunizieren.

Ich bin sehr erfahren in der Verwendung von verschiedenen Rekrutierungstechnologien wie LinkedIn Recruiter, Job Boards und Social Media, um die besten Kandidaten zu finden.

Ich habe umfassende Kenntnisse in der Durchführung von Interviews, sowohl persönlich als auch virtuell, und bin in der Lage, die Eignung von Kandidaten schnell und effektiv zu bewerten.

Ich bin in der Lage, Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungsprozess zu führen, von der Anwendung bis zur Vertragsunterzeichnung und Onboarding.

Ich habe eine Leidenschaft für die Talentakquise und arbeite hart daran, sicherzustellen, dass meine Kunden die besten Kandidaten für ihre offenen Positionen finden.

Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre

Executive Master of Business Administration in Personalmanagement