Paul Gersten

Talent Acquisition Specialist mit über 7 Jahren Erfahrung im Recruiting von Top-Talenten. Meine Expertise liegt in der Identifikation von talentierten Kandidaten, der Gestaltung von Rekrutierungsstrategien und der Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kunden und Kandidaten. Ich bin bekannt für meine Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren und innovative Lösungen zu finden. Meine Stärken liegen in der Zusammenarbeit mit Teams, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen. Ich bin stets motiviert und arbeite hart daran, meine Ziele zu erreichen. Wenn ich nicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten bin, genieße ich meine Freizeit mit Familie und Freunden, beim Reisen und beim Entdecken neuer kulinarischer Genüsse.

In meiner Rolle als Talent Specialist war ich verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung von Talenten. Meine Aufgaben umfassten die Identifizierung von geeigneten Kandidaten, die Durchführung von Interviews und die Unterstützung des Onboarding-Prozesses.

Zu meinen Erfolgen gehören die erfolgreiche Einstellung von mehr als 50 neuen Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen und die Entwicklung von individuellen Entwicklungsplänen für Talente. Darüber hinaus habe ich Schulungen und Workshops für Mitarbeiter durchgeführt, um ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial zu fördern.

Hatte ich auch die Möglichkeit, eng mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die besten Talente anzieht und hält. Ich habe auch an verschiedenen Projekten gearbeitet, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu verbessern.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen