Ute Morgenstern

Ich bin eine erfahrene Personalbeschafferin mit einer Karriere, die sich über mehrere Unternehmen in der Personalbeschaffungsbranche erstreckt. Ich habe mich auf die Suche nach verschiedenen Profilen für eine Vielzahl von Kunden spezialisiert und habe viele Teile des Einstellungsprozesses kennengelernt.

Meine Karriere begann in einem kleinen Personalbeschaffungsunternehmen, wo ich grundlegende Fähigkeiten in der Suche nach Kandidaten und der Durchführung von Interviews erlernte. Ich arbeitete eng mit den Kunden zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und die besten Kandidaten für ihre offenen Positionen zu finden.

Nach einigen Jahren wechselte ich zu einem größeren Unternehmen, das auf die Suche nach Führungskräften spezialisiert war. Dort habe ich meine Fähigkeiten in der Durchführung von Executive Search Projekten und der Erstellung von Suchstrategien weiter verbessert. Ich habe auch eng mit den Kunden zusammengearbeitet, um ihre Erwartungen an die Kandidaten zu verstehen und sicherzustellen, dass ihre Anforderungen erfüllt wurden.

Nach einiger Zeit in diesem Unternehmen wechselte ich zu einem Personalbeschaffungsunternehmen, das sich auf die Suche nach IT-Profis spezialisiert hatte. In diesem Bereich habe ich gelernt, wie man technische Fähigkeiten bewertet und wie man Kandidaten mit den erforderlichen Kenntnissen und Fähigkeiten findet. Ich habe auch gelernt, wie man in einem sehr wettbewerbsintensiven Umfeld arbeitet.

Insgesamt habe ich im Laufe meiner Karriere viele Erfahrungen gesammelt, die es mir ermöglichen, schnell auf die Bedürfnisse meiner Kunden zu reagieren und die besten Kandidaten für ihre offenen Positionen zu finden. Ich arbeite hart daran, sicherzustellen, dass jeder Kandidat, den ich präsentiere, die Anforderungen des Kunden erfüllt und ein hervorragender Mitarbeiter für ihr Unternehmen sein wird.

Ich genieße die Arbeit als Personalbeschafferin und bin stolz darauf, dass ich dazu beitragen kann, großartige Teams aufzubauen und talentierte Kandidaten mit hervorragenden Unternehmen zusammenzubringen.

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen