Servicekraft Im Kiosk Verkauf - Sickte, Deutschland - Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Beschreibung
**Referenznummer**: 5708**Einstiegslevel**: Berufseinsteiger; Berufserfahrene
**Bewerbungsende**:
**Gesellschaft**: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
**Standort**: Sickte-Neuerkerode
**Ansprechpartner**: Claudia Deichmann, **Tel.**: 05305/201-637
**Beginn**: Ab sofort oder nach Absprache
**Vertragsart**: Befristet
**Befristungsdauer**:
**Wochenarbeitszeit**: nach Absprache
**Vergütung**: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E3
Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn). Als zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Eingliederungshilfe bietet die WuB passgenaue und qualitativ hochwertige Wohn
- und Betreuungsangebote für Menschen mit Handicap im inklusiven Dorf Neuerkerode sowie in der Region Südostniedersachsen an. Die rund 1.000 Mitarbeitenden betreuen Menschen mit Beeinträchtigung aller Altersstufen und begleiten diese ambulant, in Wohngruppen, aber auch bei der Alltags
- und Freizeitgestaltung.
**Ihre Aufgaben**:
- Bedienen der Kundschaft sowie Beratung zu den angebotenen Artikeln
- Zubereiten kleiner Snacks und weitere hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Kassieren im EDV-Kassensystem sowie Kassentagesabschluss
- Vorbereitung der Bestellvorgänge, Warenannahme, Sortierung und regelmäßige Inventur
- Bei Bedarf: Anleitung und Unterstützung der Bürger:innen bei der Umsetzung von pflegerischen und pädagogischen Maßnahmen
**Ihr Profil**
- Eine berufliche Ausbildung ist nicht erforderlich - die benötigten Kenntnisse werden im Rahmen der Einarbeitung erlernt
- Sie sind kommunikativ und treten gerne mit Kunden in Kontakt
- Sie haben eine ausgeprägte Bereitschaft an der Zusammenarbeit in inklusiven Teams mit Menschen mit Behinderung
- Ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden rundet Ihr Profil ab
**Wir bieten**
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E3 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort
- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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