Stellv. Einrichtungsleiter in Kindertageseinrichtung - Langen, Deutschland - AWO

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Geprüftes Unternehmen
Langen, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Der AWO Kreisverband Offenbach Land e.V. hat 11 Ortsvereine mit insgesamt rund 1.400 Mitgliedern. Die Angebote des Kreisverbandes umfassen den Betrieb von vier Kindertagesstätten in Rödermark, Egelsbach, Langen und Heusenstamm, einen Mobilen Sozialen Hilfsdienst, Familienentlastende Dienste, Hausaufgabenhilfen, Migrations-beratungsangebote und eine Familienbildungsstätte, die bereits seit 56 Jahren existiert. Hierzu zählen auch Spielkreise für Kinder unter drei Jahren in Dietzenbach, Rodgau und Heusenstamm. Hinzu kommen zahlreiche Kursangebote für Kinder und Eltern, aber auch für Senioren. Außerdem befasst sich der AWO Kreisverband mit verschiedenen Projekten. In Dietzenbach, Mühlheim und Heusenstamm werden durch die AWO zudem Flüchtlinge betreut. Die Ortsvereine unterhalten darüber hinaus ebenfalls Mobile Soziale Hilfsdienste und zudem Pflegedienste, Hauswirtschaftliche Hilfen, Demenzangebote, Seniorentreffs, Seniorenreisen, Betreutes Wohnen und Kindergärten. Für unsere Kita Start Up, die im Sommer 2023 eröffnen wird suchen wir zum Juli eine*n stellvertretende*n Einrichtungsleiter*in.

**Stellenbeschreibung**:
Unsere neue AWO Kita "Start Up" hat im September 2023 eröffnet und bietet Betreuungsplätze für insgesamt 87 Kinder. Im teiloffenen Konzept werden in drei Gruuppen jeweils 25 Kinder im Alter von 3 Jahren bis Schuleintritt betreut. In einer weiteren Gruppe werden bis zu 12 Kinder vom 1. bis zum 3. Lebensjahr betreut.

Die konzeptionellen Schwerpunkte der Kita Start Up liegen in den Bereichen Digitale;
- technische und Umweltbildung. Neben einem großen Mehrzweckraum, einem Bistro und dem Außengelände hat jede Gruppe einen eigenen Nebenraum, der zum Experimentieren und Forschen einläd. Ausflüge in die umliegenden Gebiete, Projektarbeit und eine Kooperation mit unserer bereits bestehenden Kita Mikrokosmos in Langen werden im Kitaalltag eine wichtige Rolle spielen.

Für unseren pädagogischen Alltag sind ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Kindern und den Familien, die Akzeptanz der Individualität sowie die Förderung der Kinder wesentliche Elemente.

Zum August 2024 suchen wir für unsere AWO Kita Start Up eine*n stellvertretende*n Einrichtungsleiter*in als Schwangerschaftsvertretung bis März 2026. Gerne kann zur Einarbeitung die Stelle zunächst als Erzieher*in ab sofort besetzt werden und dann ab August in die Stellvertretung übergehen.

**Du bringst mit**:

- partnerschaftliche Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Kitaleitung
- Befähigung zu kooperativer Führung, bei der sich Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit gegenseitig nicht ausschließen
- gutes Rollenbewusstsein und gute kommunikative Fähigkeiten
- Konfliktfähigkeit und Konfliktlösungskompeten
- Freude und Engagement an der Entwicklung der konzeptionellen Arbeit
- Teamgeist und Emphatie
- strukturiertes wirtschaftliches Denken und Handeln
- Liebe zum Beruf und Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- eine wertschätzende Haltung und achtsame Kommunikationsformen
- Gefühl für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
- Zuverlässigkeit, Bereitschaft und Einsatzmöglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und Mitarbeitenden der Kita

**Wir bieten Dir**:

- pädagogisches Arbeiten nach den eigenen Schwerpunkten und Interessen
- sehr gutes Betriebsklima
- ein motivierendes Umfeld und die bestmögliche Unterstützung in deiner Arbeit
- eine Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und der Möglichkeit die eigenen Stärken einzubringen
- regelmäßige Teamsitzungen, mehrere Konzeptionstage im Jahr
- qualifizierte Fortbildungen und Mitarbeiter-/ Entwicklungsgespräche mit der Möglichkeit zur Reflexion und Weiterentwicklung
- Perspektiven für die eigene berufliche Weiterentwicklung
- Bezahlung in Anlehnung an TvöD SuE S13, Jahressonderzahlung (80%), betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage
- unbefrißtete Verträge
- Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Corporate Benefits durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- die Möglichkeit, die eigenen Kinder in der Einrichtung unterzubringen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche

**Deine Vorteile**:

- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
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