Director of Sales - Frankfurt am Main, Deutschland - Marriott International, Inc

Marriott International, Inc

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Job Number**

**Job Category** Sales & Marketing

**Location** Frankfurt Marriott Hotel, Hamburger Allee 2, Frankfurt, Hessen, Germany VIEW ON MAP

**Schedule** Full-Time

**Located Remotely?** N

**Relocation?** N

**Position Type** Management

Director of Sales & Distribution (M/W/D)

Frankfurt Marriott Hotel

**Be you.**

Als Director of Sales & Distribution (M/W/D) sind Sie Mitglied des Executive Team und sind für die Gesamtleitung der Verkaufsabteilung, welche sich aus den Bereichen Pro Active Sales, Event Sales sowie zunächst auch Marketing / Public Relations und E-Commerce zusammensetzt, mit einer Personalverantwortung von insgesamt 25 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der Balanced Scorecard verantwortlich.

Was gehört im Einzelnen dazu?

**Umsatzmaximierung**:

- die Sicherung bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Erschließung neuer Geschäftssegmente und Märkte, national und international
- Steigerung der Umsätze in den Geschäftsbereichen Übernachtung, Veranstaltung und Gastronomie
- Persönliche Betreuung der internationalen Key Accounts und Vertragsverhandlungen mit bis zu einstelligen Mio. Euro Umsatzvolumen
- Persönliche Betreuung der Key Hotelpartner der Stadt Frankfurt (wie z. Bsp. Messe / Kongress, TCF, City Marketing )
- Persönliche Betreuung der Key Medienpartner für das Hotel in Frankfurt, im Inland sowie im Ausland
- Durchführung von Marketing-, Verkaufsförderungs
- und Kommunikationsmaßnahmen in allen Geschäftssegmenten

**Effektives Kostenmanagement**:

- Erstellung des Business Plans sowie der Budgeterstellung
- Verantwortlich für die Verwaltung der monatlichen Abteilungskosten und Durchführung des Monatsabschlusses

**Personalauswahl und Entwicklung**:

- Bestmöglichen Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen / Beurteilungsgesprächen / Bewerbungsgesprächen
- Aktive Motivation der Mitarbeiter:innen sowie deren permanentes Coaching und Weiterentwicklung
- Ausbildung der Auszubildenden in den unterschiedlichsten Berufen

**Abteilungsorganisation**:

- Koordination von Projekten innerhalb des Teams
- Bearbeitung sowie Durchführung von Projekten
- Sicherstellung einer offenen, kooperativen Zusammenarbeit des Teams sowie mit anderen Abteilungen

**Marketing / PR / Social Media**:

- Entwicklung und Gestaltung unterschiedlicher Markenauftritte intern & extern
- Optimierung des Hotelweb-Auftrittes und den hoteleigenen F&B Webseiten
- Effektive & kontinuierliche Nutzung von Social Media zur Vermarktung & Verbreitung von Hotelgeschehnissen auf Gäste und Mitarbeiterseite

**Be able.**
- Mehrjährige Erfahrung in einer gleichwertigen Position
- Natürliche Freundlichkeit und ein souveränes Auftreten
- Hohe Kunden - und Ergebnisorientierung
- hervorragende Kommunikations-, Motivations
- und Überzeugungsfähigkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch
- und Englischkenntnisse sind wichtig, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Luxushotellerie in gleichwertiger Funktion
- Starkes Eigenengagement, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute IT- und Social Media Kenntnisse sowie ausgezeichnete Präsentationsstandards

**Be empowered.**
- **Begin**:gezieltes Onboarding-Programm & "Be our Guest" Programm, Personalunterkünfte für Ihren Start
- **Belong**: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
- **Become**: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
- **Be connected**: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das "Wir-Gefühl"
- **Be honored**: Urlaubsgeld, kostenloser Parkplatz, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.900 Marriott Hotels weltweit
- **Be well**: Verschiedene Wellbeing
- und (Mental)Health-Angebote, 'Serve360' Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserer "Speisekammer", kostenfreie Nutzung des Mitarbeiterfitnessstudio "Mshape" und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement

**Be connected.**

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns

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Be_** inspired.**
- Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht