Personalcontroller (M/w/d) - Mainz, Deutschland - Mainzer Stadtwerke AG

Mainzer Stadtwerke AG

Geprüftes Unternehmen

Mainz, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

WER WIR SIND

**Die Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke AG ist mit ca. 50 Tochter
- und Beteiligungsunternehmen der Versorger in Mainz und Umgebung, wenn es um eine lokale, umweltgerechte Energieproduktion, zuverlässige Strom-, Gas-, Trinkwasser
- und Fernwärmeversorgung sowie ein attraktives Mobilitätsangebot geht. Werden Sie jetzt ein Teil davon und sichern die Zukunft der Region mit**

WAS SIE BEI UNS TUN
- Ausbau und stetige Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Personalcontrollings zur Unterstützung der personalwirtschaftlichen Unternehmensziele für die Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke sowie Übernahme der Schnittstellenverantwortung zum Konzerncontrolling
- Strukturierung und kontinuierliche Aktualisierung des Organisationsmanagements mittels SAP (S4/HANA)
- Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung der Personalstellen
- und Personalkostenplanung mittels SAP (S4/HANA)
- Ansprechpartner für Auswertungen und Analysen personalwirtschaftlicher Daten (z. B. für Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer, Audits) sowie Datenaufbereitung hinsichtlich regulatorischer Anforderungen (z. B. ESG, CSRD)
- Treiber der digitalen Transformation innerhalb des Personalbereichs
- Dokumentation und Weiterentwicklung von Personalprozessen

WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung im HR-Bereich **und Personalcontrolling**:

- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis komplexer und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Gute Kenntnisse in SAP HCM und ggf. erste Kenntnisse in S4/HANA
- Fundierte Kenntnisse in MS Excel und generelle IT-Affinität
- Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsmentalität sowie Teamorientierung
- Beratungs
- und Präsentationskompetenz

WAS WIR FÜR SIE TUN

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom
- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.

Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen