Business Partner Personal - Stuttgart, Deutschland - Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Geprüftes Unternehmen
Stuttgart, Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Business Partner Personal (w/m/d)**:
**Gesellschaft**: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

**Ort**: Karlsruhe, Stuttgart

**Referenznummer**: H-PEE

**Vollzeit/Teilzeit**: Vollzeit

**Über das Unternehmen**:

- Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.**Über den Bereich**:

- Der Personalbereich der Erzeugung ist für die personalwirtschaftliche Betreuung der Bereiche Betrieb und Portfolioentwicklung in der Unternehmenssparte Erzeugung der EnBW AG zuständig. Wir verantworten und begleiten aktiv das Wachstum im Bereich der Erneuerbaren Energien, die Internationalisierung der Erzeugung sowie den Auf
- und Ausbau neuer Geschäftsfelder und kümmern uns gleichzeitig um die personalwirtschaftlichen Herausforderungen im Rahmen des Kohleausstiegs. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag beim Wandel vom herkömmlichen Energieversorgungsunternehmer hin zum modernen zukunftsorientierten Infrastrukturanbieter.Die Business-Partner*innen des Personalbereichs der Sparte Erzeugung bilden die Schnittstelle zu den Kund*innen der zugeordneten Betreuungsbereiche für die Businessanforderungen an den Personalbereich. Mit tiefem Verständnis der Kundenbedürfnisse und hoher Beratungsexpertise schaffen wir Akzeptanz für Diskussionen und gemeinsames Handeln auf Augenhöhe. Wertschätzung für unsere Mitarbeiter*innen, aktive Kommunikation, Lust auf konstruktive Diskussionen und Lösungsorientierung im Unternehmensinteresse prägen unser Handeln. Gleichzeitig unterstützen wir die kontinuierlichen Veränderungen unseres HR-Geschäftsmodells zur Weiterentwicklung der Business-Partner*in-Rolle sowie der Prozessorganisation unserer Expertennetzwerke.**Vielfältige Aufgaben**:

- Als Businesspartner*in der Betreuungsbereiche kennen und verstehen Sie ihre Kund*innen und begleiten diese in der organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung
- Dabei beraten Sie die Führungskräfte bei allen Personalangelegenheiten unter Anwendung der Führungsinstrumente und bei Fragen zu betrieblichen oder tariflichen Regelwerken sowie rechtlichen Rahmenbedingungen
- Sie können mit klassischen Bereichskonstellationen ebenso wie mit neuen Formen der Organisation von Arbeit in agilen und hybriden Gestaltungsräumen umgehen
- Sie überblicken und steuern die personalwirtschaftlichen Aspekte der Fachbereiche wie z. B. die Ableitung von künftigen Personalbedarfen und Kompetenzen und beraten über entsprechende Maßnahmen wie Mitarbeitergewinnung bzw. -entwicklung
- Mit unserer end-to-end Prozessorganisation und Expertennetzwerken arbeiten Sie effizient und vertrauensvoll zusammen und unterstützen die gemeinsame Weiterentwicklung
- Sie pflegen dabei einen vertrauensvollen und zielorientierten Austausch mit der Arbeitnehmervertretung

**Überzeugendes Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über eine fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Sie arbeiten analytisch und strukturiert, dabei stets pragmatisch und lösungsorientiert; ihre hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit treffen auf Überzeugungsfähigkeit und Leidenschaft
- Sie bringen fundierte Erfahrung im Personalum
- und abbauprogrammen, Reorganisationen sowie damit einhergehenden Change-Management Prozessen mit und sind souverän im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
- Sie besitzen die Fähigkeit die Management-Perspektive einzunehmen. Zudem zeichnet Sie eine ausgeprägte Beratungskompetenz gepaart mit einem hohen Maß an Kundenorientierung und der Bereitschaft aus, sich das Business ihres Kunden einzuarbeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

**Unser Angebot**:

- Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.

**Kontakt**:
Interessiert? Jetzt online bewerben Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
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