Sachbearbeiter in Verkehrsregulierung Schwerpunkt - Leverkusen, Deutschland - Stadt Leverkusen

Stadt Leverkusen

Geprüftes Unternehmen

Leverkusen, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Leverkusen wächst. Mehr als Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Ordnung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Verkehrsregulierung Schwerpunkt Veranstaltungen (m/w/d)

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Bearbeitung von straßenverkehrsrechtlichen Sondernutzungen, Erlaubnissen sowie Ausnahmegenehmigungen im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Drehgenehmigungen
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Koordination der verkehrsregulierenden Einsätze bei Veranstaltungen
- Einsatzleitung der Verkehrskonzepte bei Veranstaltungen vor Ort
- Einsatzplanung des Ordnungspersonals Beschilderungskontrolle

**Das bringen Sie mit**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 oder
- Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
- Abschluss einer tätigkeitsnahen kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*
- Art und Umfang der verwaltungsbezogenen Qualifizierungsmaßnahme (Basis
- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen der Bewerber*innen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Stadt Leverkusen übernommen.

**Das macht Sie stark:
- idealerweise Kenntnisse im Ordnungs
- und Straßenverkehrsrecht
- gute Ortskenntnisse im Leverkusener Stadtgebiet sind wünschenswert
- Freude an der Arbeit im Team
- eine organisierte und sorgfältige Arbeitsweise ist wesentlich
- Bereitschaft die Arbeitszeit flexibel an das Veranstaltungsgeschehen anzupassen
- wichtig ist ebenfalls eine gute mündliche Ausdrucksweise sowie Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B

**Und das bieten wir Ihnen**:

- **VERGÜTUNG**: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2.683,45 € und 3.314,71 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 6 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- **VEREINBARKEIT**: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office)
- **ENTWICKLUNG**: Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- **GESUNDHEIT**: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- **SICHERHEIT**: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- **RABATTE**: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich **bis zum **- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Michael Schmidt **(Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr), Telefon , auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt**

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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