Recruiting- & Personalbetreuungs-spezialist (M/w/d) - Kirchzarten, Deutschland - BRUDERKOPF GmbH & Co. KG

BRUDERKOPF GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Kirchzarten, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

BRUDERKOPF ist als vertrauensvoller und unabhängiger Partner der deutschen Wirtschaft im Personalmarketing und Recruiting bekannt. Unsere Expertise erstreckt sich von kleinen, inhabergeführten Handwerksbetrieben über mittelständische Dienstleistungs
- und Handelsunternehmen bis hin zu weltweit agierenden Industrieunternehmen.

Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das tief im Schwarzwald verwurzelt ist und sich auf den Bereich der Holzverarbeitung spezialisiert hat. Mit einer über hundertjährigen Geschichte vereint es handwerkliches Können mit den neuesten Technologien und legt dabei großen Wert auf Nachhaltigkeit - sowohl in Bezug auf die verwendeten Rohstoffe als auch in der Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitern und Partnern. Durch die Kombination aus Tradition und Innovation hat sich dieses Unternehmen als Branchenführer etabliert, welches in jedem seiner Produktionsprozesse höchste Qualitätsstandards setzt.

Für diesen Mandanten suchen wir aktuell einen Recruiting
- & Personalbetreuungs-Spezialist (m/w/d).

Aufgaben

Hast Du ein Auge für Talente, und kennst Du die Kunst, Mitarbeiter zu betreuen und zu binden? Werde Teil unseres Teams

**Deine Mission**:

- Rekrutieren mit Weitblick: Du planst und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - von der ersten Idee bis zur Unterschrift.
- Talentscout: Mit Kreativität und Know-how identifizierst und kontaktierst Du passende Kandidat/-innen über diverse Kanäle, darunter auch Social Media.
- Anzeigen-Gestalter: Du bringst unsere Jobangebote ansprechend auf verschiedene Plattformen.
- Marke & Image: Du prägst unser Employer Branding und setzt Personalmarketing-Strategien, insbesondere im Online
- und Social Media-Bereich, zielgerichtet um.
- Willkommenskultur: Du begleitest neue Teammitglieder im Onboarding und sicherst einen gelungenen Start bis über die Probezeit hinaus.
- Persönliche Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt in der kontinuierlichen Personalentwicklung.
- Teamplayer: In enger Zusammenarbeit mit HR und den Fachabteilungen stellst Du sicher, dass die richtigen Talente an Bord kommen.
- HR-Entwickler: Du bringst Dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strategien ein.

Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Fundierte Recruiting-Erfahrung, wobei Du besonders im Online
- und Social Media-Bereich punktest.
- Know-how im Personalmarketing und Employer Branding - Dein digitales Engagement hebt Dich hervor.
- Versiertheit in der Ansprache von Talenten über diverse Kanäle.
- Du arbeitest strukturiert und selbständig, bist aber auch ein echter Teamplayer.
- Deine MS-Office-Fähigkeiten sind top.

**Benefits**:

- Vielseitige Aufgaben in einem traditionellen Unternehmen, in dem Tatkraft und Leistung im Vordergrund stehen, jedoch das kollegiale Miteinander nie in den Hintergrund tritt.
- Ein harmonisches Arbeitsklima, geprägt durch Respekt und Offenheit, unabhängig von der Position im Unternehmen.
- Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Mittelstandsunternehmen, das in ganz Europa erfolgreich ist, inklusive individueller Förderung.
- Ein attraktives Gehaltspaket, das Deine Leistungen honoriert, ergänzt durch zusätzliche Sonderleistungen.
- Flexibilität im Arbeitsalltag durch vielfältige Arbeitszeitmodelle, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Balance zu halten.
- Ein Unternehmen, das soziales Engagement nicht nur schätzt, sondern aktiv fördert.

Du hast Lust Teil dieses besonderen Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung Und so geht es danach weiter:

- In der Regel melden wir uns noch am selben Tag zur Vereinbarung eines kurzen Kennenlerngespräches.
- Passt alles, kommt es zum persönlichen Interview mit unserem Mandanten.