Fachbereichsleitung (M/w/d) Personalservice - Grevenbroich, Deutschland - Stadt Grevenbroich

Stadt Grevenbroich

Geprüftes Unternehmen

Grevenbroich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Grevenbroich ist eine große kreisangehörige Stadt im Rhein-Kreis Neuss mit rund Einwohnern. Sie liegt verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf-Köln-Mönchengladbach.

**Zum **ist im Fachbereich 11 - **Personalservice**:

- die Stelle der

**Fachbereichsleitung (m/w/d)
***:
in Vollzeit zu besetzen.

Der Fachbereich wurde aktuell neu organisiert. Der Dienstposten ist derzeit nach Besoldungsgruppe A 14 hD Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, LBesG NRW (vergleichbar Entgeltgruppe 14 TVöD) ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend, sofern die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

**Das Aufgabengebiet umfasst neben der Leitung des Fachbereiches u.a. folgende Tätigkeiten**:

- Personalmarketing,
- Personalentwicklung, Aus
- und Fortbildung,
- Erstellung von Konzeptionen im Bereich Personalmanagement,
- Personalcontrolling und Budgetplanung,
- Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen,
- allgemeine Personalangelegenheiten sowie Personaleinsatz,
- Federführung bei Personalauswahlverfahren,
- Einstellungsverhandlungen und Abschluss von Arbeitsverträgen,
- Berechnung und Zahlbarmachung von Gehältern und Vergütungen,
- Soziale Angelegenheiten der Beschäftigten,
- Federführung bei Dienstaufsichtsbeschwerden,
- Koordinierung von Disziplinarverfahren,
- Verfahren nach betrieblichem Eingliederungsmanagement/ Wiedereingliederung,
- Mitwirkung in organisatorischen Angelegenheiten,
- Vertretung des Amtes in politischen Gremien,
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat,
- Strategische Steuerung des Fachamtes

**Ihr Profil**:
Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte mit abgeschlossener Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder die bereits ein Amt der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt bekleiden.

Ferner können sich Tarifbeschäftigte mit entsprechender Qualifikation bewerben.

**Sie verfügen über**:

- Fundierte Fach
- und Rechtskenntnisse, insbesondere im Beamten
- und Tarifrecht sowie im Sozialversicherungsrecht
- mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung im strategischen sowie operativen Personalmanagement, idealerweise in

einer Kommunalverwaltung
- ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
- gute Auffassungsgabe
- fundiertes Organisations
- und Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- ausgeprägte Fähigkeit zur Projekt
- und Teamarbeit
- Führungskompetenz

Der sichere Umgang mit den Standard-Office-Produkten sowie die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. EU-Norm B werden vorausgesetzt.

Wir bieten:

- attraktive Bezahlung im Rahmen der entsprechenden tariflichen Bestimmungen und beamtenrechtlichen Vorschriften,
- zukunftssichere Arbeitsplätze,
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit),
- eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kollegialen Arbeitsklima,
- regelmäßige Fortbildungen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Stadt Grevenbroich fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Dabei strebt die Stadt Grevenbroich ein ausgeglichenes Verhältnis in Leitungsfunktionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m,w,d) liegende Gründe überwiegen. Entsprechendes gilt auch für schwerbehinderte Menschen.

Ansprechpartner*in für personalrechtliche Fragen:
Frau Deckmann, Telefon 02181 / oder

Herr Reiff, Telefon 02181 /

Ansprechpartner für Stelleninhalte im Fachbereich 11:
Herr Reiff, Telefon 02181 / oder

Herr Kotz, Telefon 02181 /

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