Coord-human Resources - Berlin, Deutschland - Marriott International, Inc

Marriott International, Inc

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Stellenangebotsnummer**

**Tätigkeitskategorie** Human Resources

**Standort** Berlin Shared Service Center, Marriott Hotel Services Berlin GmbH., Berlin, Berlin, Germany AUF KARTE ANZEIGEN

**Beschäftigungsart** Full-Time

**Nicht vor Ort?** N

**Umzug?** N

**Stellenart** Non-Management

Marriott Hotels, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen auch für unsere internen Gäste zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisens zusammen erneuern und neu erfinden.

Weltweit bekannt für exzellenten Service verfügt das Grandhotel The Ritz-Carlton, Berlin über 303 Gästezimmer sowie Suiten und liegt unmittelbar im Herzen Berlins. Das mehrfach ausgezeichnete 5-Sterne-Superior-Hotel bietet einzigartige Räumlichkeiten und einen außergewöhnlichen Service auf höchstem Niveau sowie bemerkenswerte Aussichten auf den belebten Potsdamer Platz und Berlins größten Stadtpark, den Tiergarten.

Sie sind leidenschaftlicher Gastgeber, stehen mit Herzlichkeit und Feingefühl Ihren Mitmenschen immer mit einem offenen Ohr beiseite? Sie möchten "den Alltag neu erfinden", in dem Sie Ihren internen Gästen jeden Tag ein individuelles Gefühl von Zuhause vermitteln? Super, dann sind Sie genau richtig bei uns. Um unser Team zu bereichern, suchen wir ab sofort für das The Ritz-Carlton, Berlin und das Berlin Marriott Hotel **eine/n Multi Property Human Resources Coordinator (m/w/d) in Vollzeit.**

So sieht Ihr Tag aus:

- Vollständige Sachbearbeitung aller personalrelevanten Themen
- Ansprechpartner hinsichtlich aller Personalbelange
- Vorbereitung und Bearbeitung von Lohndaten
- Planung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen
- Unterstützung bei der Mitarbeiterrekrutierung und dem Bewerbermanagement
- Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Pflege unserer Rekrutierungsportale
- Personaladministration, Vertrags
- und Zeugniserstellung
- Begleitung des On
- und Offboarding-Prozesses
- Betreuung von Auszubildenden, Aushilfen und Trainees
- Übernahme von individuellen Projekten

Das wünschen wir uns von Ihnen:

- Erfolgreich beendete Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundiertes Wissen in der Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht
- Hervorragende Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Diplomatisches Geschick sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Eigenverantwortliche, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichneter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen

Und das haben wir sonst noch für Sie:

- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Mitarbeiterevents und ein Teambuilding-Event pro Jahr
- Kostenfreie Reinigung der Berufskleidung
- Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen nach Betriebszugehörigkeit
- Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant
- On-Boardingprogramm & Learning Coach System
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedbackgespräche
- Trainings
- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Fortbildungsfinanzierung
- Wertschätzung der individuellen Leistung in Form von Auszeichnungen
- Family & Friends Raten in allen Marriott International Brands weltweit
- Weitere interne Benefits sowie in lokalen Geschäften und Onlineplattformen
- Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten
- Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren._
- Marriott International ist das größte Hotelunternehmen der Welt, mit mehr Marken, mehr Hotels und mehr Chancen für Mitarbeiter für Wachstum und Erfolg. Wir glauben, dass eine Karriere eine Reise voller Entdeckung und Erforschung ist. Und daher fragen wir Sie: Wohin wird Ihre Reise Sie führen?