Pflegeassistent (M/w/d) Für Unsere Station C1 Mit - Lingen, Deutschland - Bonifatius Hospital Lingen gGmbH

Bonifatius Hospital Lingen gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Lingen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das **Bonifatius Hospital Lingen** ist ein breit differenziertes, innovatives Krankenhaus mit über 20 medizinischen Fachabteilungen. Unsere mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen jährlich über Patienten stationär und ca Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Borromäus Hospital in Leer, dem Hümmling Hospital in Sögel und dem Marien Hospital in Papenburg-Aschendorf vertrauensvoll zusammen. Neben den 411 Akutbetten wird eine geriatrische Rehabilitations
- und Tagesklinik mit 50 Plätzen am Standort in Lingen betrieben. Ein MVZ ist am Krankenhaus mit zzt. 13 Fachbereichen in Trägerschaft des Krankenhauses aufgebaut.

Für unsere **Station C1** **mit dem Fachbereich** **Pneumologie** suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pflegeassistenten (m/w/d)

**in Vollzeit oder Teilzeit**:
**Ihre Aufgaben**:

- Unterstützung bei grundpflegerischen Tätigkeiten
- Unterstützung bei der prä- und postoperativen Patientenversorgung
- Durchführung der Vitalzeichenkontrolle
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Patiententransporte
- Botengänge

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene mind. 2-jährige Ausbildung zum/zur Pflegeassistenten/-in (m/w/d) oder mind. 1-jährige Ausbildung zum/zur Gesundheits
- und Krankenpflegehelfer/-in (m/w/d)
- Eine verantwortungsvolle, sichere und selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (auch an jedem zweiten Wochenende)
- Empathie und eine ausgeprägte Patientenorientierung
- Teamgeist und Kooperationsfähigkeit
- Fundierte PC-Kenntnisse
- Interesse an stetigen Fort
- und Weiterbildungen

**Unser Angebot**:

- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
- Sorgfältige Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Dienstplansicherheit von zwei Monaten im Voraus
- Interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. E-Learning)
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrradleasing, etc.)

**Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch**

**Für Fragen und weitere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung.**:
**Ihre Ansprechpartnerin**:
Janine Dieken
Stellv. Stationsleitung Pneumologie, Station C1

... den Menschen verbunden

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.