Leiter in Der Abteilung Technische - Lohmar, Deutschland - Stadt Lohmar

Stadt Lohmar

Geprüftes Unternehmen

Lohmar, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Mitgestalten statt verwalten Die Stadt Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Kommune im Grünen mit rund Einwohnerinnen und Einwohnern. Unsere Lage zwischen den Zentren Köln und Bonn macht unseren Standort für viele verschiedene Menschen interessant. Die Stadtverwaltung selbst versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, welches sich mit ihren rund 350 Mitarbeitenden an den Wünschen und Ansprüchen der Bürger*innen orientiert. Bei uns bestimmen alle mit, wie die Stadt und das Leben vor Ort gestaltet wird. Bei uns findet jeder Mensch, unabhängig seiner Ethnie, seiner Identität oder seines Geschlechtes seinen Platz. Wenn auch Sie ein Teil von Lohmar sein möchten, bewerben Sie sich jetzt im Amt für Immobilienwirtschaft als:
Leiter*in der Abteilung Technische Immobilienwirtschaft

Umfang

in Voll
- oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis Entgeltgruppe 12 TVöD

Beginn

ab sofort

**Ihre Aufgaben**:
Keine Lust auf die Katze im Sack? Keine Sorge. Diese Dinge erwarten Sie im Berufsalltag, wenn Sie bei uns die Leitung der Abteilung Technische Immobilienwirtschaft übernehmen:

- Sie haben nicht nur den Durchblick bei der Planung, Steuerung und Ausschreibung von Maßnahmen im Hochbau, sondern setzen diese auch tatkräftig um
- Daten, Fakten und Zahlen machen Ihnen keine Angst: Ganz im Gegenteil bringen Sie sich mit Freude bei der Projekt
- und Haushaltsplanung sowie im Controlling ein
- Digitalisierung verstehen Sie als Chance und Mehrwert und wirken engagiert bei der Entwicklung und Fortschreibung des CAFM mit
- Vielfältige Kontakte liegen Ihnen am Herzen? Dann werden Sie mit Freude in kommunalen Gremien mitwirken, Entscheidungsvorlagen erarbeiten und präsentieren sowie Projekte steuern und dabei externe Büros sowie Fachplaner*innen koordinieren
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und verstehen es im Rahmen Ihrer Bauherrenfunktion, Ingenieurverträge abzuschließen sowie beauftragte Dritte zu koordinieren
- Gemeinsam sind wir stark: Ihr Team von Architekten*innen und Ingenieuren*innen kann sich auf Ihre empathische und klare Führung verlassen

Eine mögliche Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten.

**Ihr Profil**:
Sie und Ihre Expertise sind einzigartig und das schätzen wir. Darüber hinaus freuen wir uns jedoch, wenn Sie folgende Dinge im Berufsalltag mit einbringen:
**Die "Hard Facts"**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Architektur
- oder Bauingenieurwesens - Hochbau - (Dipl.Ing., Bachelor oder Master)
- Sie weisen Kenntnisse von HOAI, VOB und Vergaberecht auf
- Verwaltungs
- und Haushaltsrecht ist Ihnen nicht fremd und die Anwendung von Microsoft Office verstehen Sie als selbstverständlichen Bestandteil Ihres Berufsalltags
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Zudem freuen wir uns darüber, wenn Sie Führungserfahrung mitbringen und sich mit den Anwendungen GIS/CAD/SAP/AVA auskennen; dies stellt aber keine zwingende Voraussetzung dar.

**Die "Soft Facts"**:

- Sie sind sich Ihrer Verantwortung bewusst, haben Ihre Ziele immer vor Augen und treten sicher auf
- Sie arbeiten gerne im Team und weisen die wunderbare Fähigkeit auf, transparent und wertschätzend zu kommunizieren
- Auch wenn es hektisch wird, behalten Sie den Überblick und bleiben gelassen
- Sie erkennen Probleme frühzeitig und erarbeiten aktiv Lösungen

Die Wahrnehmung der Stelle kann in Voll
- oder Teilzeit erfolgen.

**Wir bieten**:
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen Deshalb bieten wir Ihnen folgende Benefits:

- Sicherheit: Bei uns haben Sie die Chance auf einen unbefristeten Arbeitsplatz und erhalten eine betriebliche Zusatzversorgung
- Flexibilität: Bei Ihrer Beschäftigung gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel - wir berücksichtigen gern ihre individuellen Arbeitszeitwünsche
- Gesundheitsförderung: Uns ist es wichtig, dass es Ihnen gut geht. Deshalb bieten wir verschiedene Angebote zum aktiven Gesundheitsmanagement an.
- Persönlichkeit: Sie sind für uns einzigartig. Deshalb möchten wir Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen, indem wir gezielte Fort
- und Weiterbildungen anbieten, die Ihrer Karriere zuträglich sind
- Abwechslung: Ihr Arbeitsalltag ist vielfältig und verantwortungsvoll, genau das richtige, wenn Sie einfach mehr wollen.
- Lohmar? Lohnt sich Wir bieten eine individuelle Leistungsprämie für alle Mitarbeitenden an, die über sich hinauswachsen.

Sie brauchen mehr Informationen? Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen der Leiter des Dezernats 2, Herr Esch unter der Telefonnummer: oder unter:
Gleichstellung liegt uns am Herzen. Deshalb gilt bei der Stadt Lohmar ein Gleichstellungsplan. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Auch die Bewerbung schwerbehinderter sowie diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern der