Abteilungsleiter Development - Berlin, Deutschland - Xelvin

Xelvin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgaben**:

- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit mehreren Gruppen/Teams (~40 FTE)
- Entwicklung und Förderung der Gruppen/Teams in Hinsicht auf Effektivität und Effizienz in der erfolgreichen Umsetzung von Prozess
- und Produktentwicklungsprojekten
- Coaching, Entwicklung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter
- Festlegung von herausfordernden Zielen und Unterstützung der zugeordneten Mitarbeiter bei ihrer Zielerreichung
- Verantwortung für den Scope, die Ziele und die Vision der Abteilung
- Ausbau der Kompetenzen in den Gruppen und ggf. weiterer Aufbau der Gruppen in Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern
- Mitarbeit an der stetigen Verbesserung der Innovationskraft und des Arbeitsumfeldes
- Gewährleistung einer optimalen Zusammenarbeit innerhalb der Gruppen/Teams und mit den anderen Sektoren
- X-Produkt-Ausrichtung des Entwicklungsprozesses
- Koordinierung der zugeordneten Gruppen/Teams, sowie Ressourcenplanung und Festlegung von Prioritäten
- Verantwortlich für die Aktualisierung der Produktroadmap in seinem Bereich mit technischer Verantwortung bei einem Lead Architekt
- Initiierung von Machbarkeitsstudien zur Weiterentwicklung von Prozessen und Produkten
- Sicherstellung der Qualität und Dokumentation der Entwicklungsergebnisse
- Aktive Mitwirkung am jährlichen TAP-Prozess (Target Annual Planning) und unterjähriger Aktualisierung der Ressourcenzuweisungen in Zusammenarbeit mit Projektleitern und dem Programm-Management
- Erstellung des LTCP (Long Term Capability Planning) für die Abteilung und aktive Mitwirkung am LTFP (Long Term Financial Planning)
- Sicherstellung der effektiven Kommunikation mit Programm-Management, R&T und Fertigung
- Übernahme von Verantwortung im 3 in a box auf Abteilungsebene in Zusammenarbeit mit dem Programm-Management und dem Produkt Cluster Architekt
- Mitarbeit und Mitwirkung an D&E-weiten Initiativen als Teil des D&E Management Teams

**Anforderungen**:

- Ingenieur
- oder naturwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Physik, Maschinenbau, Materialwissenschaften oder ähnliche
- Langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Idealerweise langjährige Erfahrung in der Halbleiterindustrie oder Entwicklung von Präzisionskomponenten aus Glas, Glaskeramik und Keramik an der Grenze des technisch Machbaren
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Mentoring und Coaching
- Ausgeprägte Führungsqualitäten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Kreativität und Lösungsorientiertheit
- Starke Persönlichkeit, entscheidungsfreudig, initiativ, kann klare Anweisungen geben, verfügt über Empathie und Durchsetzungsvermögen, in der Lage sein, mit und ohne Kontrolle maßgeblichen Einfluss zu nehmen
- Ausgeprägte Flexibilität und hohe Belastbarkeit
- Sehr strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit

**Company benefits**:

- Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden) mit einem Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag evtl. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betriebliche Altersversorgung
- Ein angenehmes Arbeitsklima und ein nettes Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Eine transparente Unternehmenskultur, die von einer offenen Kommunikation, Wertschätzung und Respekt geprägt ist
- Ein freundliches Umfeld mit flachen Hierarchien und einer engagierten Geschäftsführung
- Xelvin Deutschland GmbH ist kompetenter Entwicklungspartner für innovative Technologieträger und führende Unternehmen. Als Teil der 2006 in den Niederlanden gegründeten Xelvin Gruppe verfügt Xelvin Deutschland über ein Netzwerk internationaler Kompetenz in anspruchsvollen und komplexen Entwicklungsprojekten. Auf dessen Grundlage sind wir als zuverlässiger Ingenieurdienstleister in der Lage, gemeinsam mit unseren Projektpartnern individuelle Projektlösungen zu erarbeiten, um technologische Neu
- bzw. Weiterentwicklungen sowie Innovationen erfolgreich voranzutreiben.**Ort**: Berlin, Berlin, germany**oder mehr Informationen?**:
Swen Namyslo
Teamleiter Maschinen
- und Anlagenbau